Teamleider beveiliging

Dit ga je doen

Geef richting aan veiligheid, coach je medewerkers en houd het overzicht wanneer de druk toeneemt. Als Teamleider Beveiliging bij Justitieel Complex Zeist combineer je operationeel leiderschap met oog voor mensen. Je zorgt ervoor dat de beveiliging op orde is, medewerkers zich blijven ontwikkelen en jouw team ook in onverwachte situaties weet wat er nodig is. Een verantwoordelijke functie waarin geen dag hetzelfde is.

Als Teamleider Beveiliging maak je deel uit van een team van acht teamleiders. Je geeft operationeel leiding aan een team van Complexbeveiligers. Samen zorgen jullie voor de veiligheid van gedetineerden, medewerkers, gebouwen en objecten binnen Justitieel Complex Zeist.

Je geeft je medewerkers richting en vertrouwen. Daarbij stimuleer je zelfstandigheid en eigenaarschap: je geeft ruimte waar het kan en biedt ondersteuning waar dat nodig is. Je stuurt op een goede uitvoering van de beveiligingstaken en hebt oog voor de kwaliteit van het werk én de ontwikkeling van je medewerkers.

Coachen en begeleiden vormen een belangrijk onderdeel van je werk. Je voert regelmatig gesprekken met medewerkers, waaronder POP-gesprekken, en zet daarbij je coachende en didactische vaardigheden in. Voor ervaren Complexbeveiligers ben je een sparringpartner. Je weet wanneer je moet bijsturen, maar geeft medewerkers ook de ruimte om zelf met oplossingen te komen.

Daarnaast werk je nauw samen met andere disciplines binnen de inrichting. Je zoekt actief de verbinding met collega's en zorgt ervoor dat veiligheidsvoorschriften en procedures goed worden nageleefd. Daarbij verlies je het belang van gastvrijheid en een professionele benadering niet uit het oog. Je draagt dit uit in je eigen handelen en stimuleert je medewerkers om hetzelfde te doen.

Je weet dat veiligheid vraagt om alertheid, overzicht en daadkracht. Op de ene dag ligt de nadruk op overleg, begeleiding en administratieve werkzaamheden. Op de andere dag volgen incidenten of calamiteiten elkaar mogelijk snel op. Juist dan is het belangrijk dat jij het hoofd koel houdt, prioriteiten stelt en werkzaamheden effectief verdeelt. Je maakt weloverwogen keuzes en stemt waar nodig af met collega's en andere afdelingen.

Je hebt te maken met verschillende belangen en weet deze zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Daarbij durf je buiten de gebaande paden te denken, kijk je met een frisse blik naar bestaande werkwijzen en neem je initiatief wanneer de situatie daarom vraagt. Met jouw flexibiliteit, lef en verbindende manier van leidinggeven draag je bij aan een veilige en professionele werkomgeving.

Wil jij jouw leidinggevende kwaliteiten inzetten voor een veilige omgeving en de ontwikkeling van een team? En krijg je energie van een functie waarin je coachend leidinggeven combineert met operationele verantwoordelijkheid? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer en ontdek wat jij kunt betekenen als Teamleider Beveiliging bij Justitieel Complex Zeist.

Dit krijg je

•

Schaal 8

€3.333 - €4.457 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof

• volledige vergoeding van je ov-reiskosten

• een pensioenregeling

• (deels) betaald ouderschapsverlof

• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling

• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness

• en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Dit vragen wij

Je bent een daadkrachtige en toegankelijke leidinggevende die weet hoe belangrijk een goed functionerend team is. Je geeft medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid, maar durft ook duidelijk richting te geven en in te grijpen wanneer dat nodig is. Je communiceert helder, houdt overzicht in dynamische situaties en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Mbo-4 werk- en denkniveau;

• Vaktechnische kennis van bewaking en beveiliging;

• Kennis van relevante wet- en regelgeving en procedures;

• Inzicht in de inhoudelijke en procesmatige aspecten van detentie;

• Vaardigheid in het begeleiden en aansturen van individuele medewerkers en groepen;

• Vaardigheid in het voeren van operationeel overleg en POP-gesprekken;

• Goede communicatieve en contactuele vaardigheden, ook in gespannen situaties;

• Ervaring met administratieve werkzaamheden binnen een operationele functie en het vermogen hierin de juiste balans te bewaren.

Ervaring in een leidinggevende functie is een pré. Je weet mensen mee te nemen, stimuleert hun ontwikkeling en blijft ook onder druk gericht op een goede samenwerking en een adequate uitvoering van de beveiligingstaken.

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.

• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.

• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.

• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.

• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.

• Een motivatiebrief is vereist.

• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.