Teamleider Dynamisch Informatie Beheer

Dit ga je doen

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast ongeveer 49 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 22 duizend burgers bij Defensie.

Wil jij in jouw eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Ben je een geboren leidinggevende en heb jij het in je om jouw team te motiveren en ontwikkelen?

Het is voor Defensie belangrijk dat informatie snel terug te vinden is. De Sectie Dynamisch Informatiebeheer van Informatiebeheer is hier verantwoordelijk voor. De sectie Dynamisch InformatieBeheer (DIB) bestaat uit 8 teams, voor elk Defensie onderdeel één. De teamleider die we nu zoeken, gaat het DIB team KMAR aansturen. Jouw focus ligt op het leidinggeven aan het team bestaat uit 18 mensen. Je werkt in een omgeving waarin verandering de norm is en jij bent de persoon die het team daarin meeneemt en ondersteunt. Hiernaast geef je uitvoering en lever je een bijdrage aan het Defensiebrede beleid op het gebied van informatiebeheer

Dit houdt in dat jij onder andere:

• Jouw team inspireert, motiveert en ontwikkelt door o.a. coaching en het voeren van ontwikkelgesprekken. Je bent ook verantwoordelijk voor de personele zaken, zoals opleiden, verlof en verzuim.

• Actief stuurt op een optimale bezetting, kwaliteit, planning en de voortgang van werkzaamheden.

• Zorgt voor een veilige, open en professionele omgeving waar mensen met plezier werken.

• Ontwikkelingen binnen Defensie vertaalt naar de gevolgen voor werkprocessen, capaciteit en informatiebeveiliging binnen het team.

• Verbeteringen in werkprocessen initieert en zorgt voor duidelijke richtlijnen, procedures en werkinstructies.

• Vraagstukken op het gebied van informatiebeheer en informatiebeveiliging analyseert en vertaalt naar concrete verbetervoorstellen voor DIB en/of Informatiebeheer.

• Toeziet op een correcte omgang met informatie, waarbij medewerkers zich bewust zijn van de risico’s rondom informatieverlies, ongeautoriseerde toegang en onjuist gebruik van informatie.

• Het team begeleidt bij toekomstige veranderingen, zoals de aankomende reorganisatie en de voorbereiding op Hoofdtaak 1 van Defensie.

Dit krijg je

•

Schaal 9

€4.087 - €5.878 (bruto)

•

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

•

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.

•

38 uur

•

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Dit bieden we nog meer

• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

• Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.

• Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Dit vragen wij

Voor deze rol zoeken we een Teamleider die:

• Een afgeronde HBO-opleiding heeft in de richting van: IT en informatiemanagement of informatiebeheer. Of HBO werk en denk niveau met aantoonbare ervaring.

• Ervaring heeft als leidinggevende.

• Bekend is met de Archiefwet en relevante wetgeving zoals de Wet open orde.

• Ervaring heeft met het begeleiden van veranderingen en de implementatie hiervan.

• Beschikt over de volgende competentis;

• Analyseren en conceptueel denken;

• Beïnvloeden en netwerken;

• Plannen en organiseren;

• Innovatief denken en leergierig

Bij voorkeur heb je ook kennis van relevante IT-systemen en documentmanagementsystemen.

Je kunt duidelijk en op meerdere niveaus communiceren. Enige flexibiliteit en stressbestendigheid zijn waardevol voor deze functie.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

#LI-EO1 #LI-Hybrid