Teamleiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Wohngeld

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Soziales eine/-n Teamleiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Wohngeld.

Die Abteilung Wohngeld ist für den Vollzug des Wohngeldgesetzes zuständig.

Stellenausweisung: EG 9b TVöD

Befristung: befristet bis 31.12.2027

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Teamleitung mit Aufgaben der Koordination und Fachaufsicht • Prüfung von Miet- und Lastenzuschussberechnungen; Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung von besonders schwierigen wohngeldrechtlichen Sachverhalten und von Widerspruchs- und Ordnungswidrigkeitenverfahren • Forderungsmanagement • Verfahrensverantwortliche/-r für die Durchführung der Rechenläufe und der monatlichen Auszahlungen • Systembetreuung der einschlägigen IuK-Programme

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II

Zudem erwarten wir:

• Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung • Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement sowie Belastbarkeit • Zuverlässigkeit und Sorgfalt • Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit • Sowohl selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise • Gute EDV-Kenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem einem kollegialen Team • Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen • Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst • Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD • Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung • Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket Job • Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine

Kontakt und Informationen:

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Wohngeld, Frau Sabine Kolaczek, Tel. (0941) 507-3500, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 50-04:4058 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.12.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.