Teammanager Juridische Zaken Consumenten & Energie

Dit ga je doen

Wil jij als leider bijdragen aan effectief toezicht op markten die van grote betekenis zijn voor consumenten en bedrijven? Ben jij in staat complexe juridische vraagstukken te overzien, professionals te ontwikkelen en strategische opgaven te vertalen naar concrete resultaten? Dan biedt de Autoriteit Consument en Markt (ACM) je een uitdagende managementopgave.

De directie Juridische Zaken (DJZ) is het juridische expertisecentrum van de ACM. De directie adviseert over complexe juridische vraagstukken, bereidt boetebesluiten voor, behandelt bezwaarprocedures en vertegenwoordigt de ACM in beroepsprocedures bij de rechtbank Rotterdam en het College van Beroep voor het bedrijfsleven. Zo draagt DJZ bij aan het missiegedreven toezicht van de ACM en juridisch houdbaar optreden.

De ACM opereert in een dynamische omgeving. Digitalisering, veranderende marktverhoudingen en de energietransitie stellen voortdurend nieuwe eisen aan toezicht en handhaving. De juridische vraagstukken zijn complex, raken verschillende toezichtsterreinen en vragen om een integrale afweging van juridische, maatschappelijke en strategische belangen.

Binnen DJZ werken we inmiddels twee jaar volgens een vernieuwde inrichting, met samenwerking over teamgrenzen heen, brede inzetbaarheid en professionele ontwikkeling als belangrijke uitgangspunten. De opgave is om deze manier van werken verder te versterken en de beschikbare expertise en capaciteit optimaal in te zetten voor de resultaten van de ACM. Daarbij zullen we de komende jaren leren de mogelijkheden die AI biedt, in te zetten waar dat leidt tot verbetering van ons werk.

Als teammanager geef je hier mede richting aan. Je leidt een van de zes teams van circa 15 hoogopgeleide juridische professionals en creëert de voorwaarden waaronder zij hun vakmanschap kunnen inzetten en ontwikkelen. Je stimuleert eigenaarschap, professionele tegenspraak en samenwerking. Daarbij stuur je op juridische kwaliteit, voortgang en resultaten, met oog voor de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Jouw team behandelt zaken op het gebied van consumentenbescherming, energieregulering en de energietransitie. Deze terreinen raken elkaar regelmatig. Denk aan de bescherming van consumenten bij veranderingen in energietarieven, de toepassing van regelgeving op energieleveranciers en de beoordeling van warmtetarieven. Ook besluiten over tarieven in de gas- en elektriciteitssector hebben grote gevolgen voor marktpartijen en consumenten.

Je werkt nauw samen met een collega teammanager met een vergelijkbaar werkpakket. Samen vormen jullie één cluster, verdelen jullie zaken en projecten en stellen jullie behandelteams samen. Ieder van jullie heeft de personeelsverantwoordelijkheid voor de eigen teamleden die jullie inzetten op het werkterrein van het cluster; samen zorgen jullie voor een samenhangende aanpak, effectieve samenwerking en een evenwichtige inzet van expertise.

Daarnaast ben je accounthouder voor de directie Consumenten en ben je voor deze directie aanspreekpunt voor strategische vraagstukken. Je bent ook een gezaghebbende en betrouwbare adviseur van de directeur DJZ en het bestuur van de ACM. Je hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen, durft positie te kiezen en weet wanneer verdieping, versnelling of een bredere afweging nodig is.

Je verbindt de ontwikkeling van mensen met de kwaliteit van het juridische werk en de strategische opgaven van de ACM. Met jouw leiderschap versterk je de samenwerking binnen en buiten DJZ en draag je bij aan een wendbare, juridisch sterke en toekomstbestendige organisatie.

Dit krijg je

•

Schaal 15

€6.819 - €9.561 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

•

36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden

Bovenop je salaris ontvang je 16,50% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onderdeel van de CAO Rijk. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast is voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid een mooi en afwisselend ontwikkelprogramma beschikbaar.

Dit vragen wij

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je combineert een afgeronde WO Master met kennis van en ervaring met het (economisch)bestuursrecht. Heb je ervaring met juridische vraagstukken op het gebied van consumentenbescherming, energieregulering en energietransitie of met reguleringsvraagstukken in het algemeen? Dan is dat helemaal mooi meegenomen. • Je bent een ervaren leidinggevende met ervaring in het coachen, begeleiden en ontwikkelen van hoogopgeleide professionals in een juridische omgeving die zowel bestuurlijk als inhoudelijk complex en dynamisch is, waarbij veel belangen een rol spelen. • Je combineert aandacht en ruimte voor professionals met sturing op inhoudelijke resultaten. Je werkt graag met veel verschillende mensen aan een breed scala van actuele en complexe vraagstukken. Je stimuleert daarbij samenwerking en verbinding, ook over directiegrenzen heen. • Je hebt ruime kennis van en ervaring met juridische dossiers en ervaring met juridische procesvoering, bijvoorbeeld opgedaan als advocaat, bedrijfsjurist, consultant of bij een toezichthouder. • Je bent innovatief, kunt met een strategische blik uitzoomen, snel tot de essentie van zaken doordringen en hoofd- en bijzaken goed scheiden. • Je overziet de juridische en strategische dimensies van complexe zaken en procedures. Je brengt samenhang aan tussen dossiers, stelt prioriteiten en denkt mee over processtrategieën en de bredere gevolgen van juridische keuzes. • Je bent een stevige gesprekspartner voor de toezichtsdirecties en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en handelingsperspectieven.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We toetsen of je eerlijk en transparant bent over je werkervaring en gevolgde opleidingen. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Vanwege de aard van de werkzaamheden bij de ACM en de informatie waar je, binnen de ACM, toegang toe hebt is een Verklaring Omtrent Gedrag vereist, evenals het geven van inzicht in je financiële belangen en nevenwerkzaamheden. Hierover word je tijdens de procedure verder geïnformeerd.

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie. Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.