teamverantwoordelijke Finance, Administratie & Compliance bij Vlaanderen Connect

Vlaanderen Connect versterkt de Vlaamse overheid met gespecialiseerde ICT-profielen. Om onze groei en verdere professionalisering te ondersteunen, zoeken we een strategische, analytische en resultaatgerichte teamverantwoordelijke Finance, Administratie & Compliance.

Als teamverantwoordelijke Finance, Administratie & Compliance geef je leiding aan het team dat de ondersteunende, financiële, administratieve, controlerende en risicobeheersende processen van Vlaanderen Connect organiseert. Je rapporteert aan de directeur en zorgt ervoor dat de organisatie kan rekenen op betrouwbare financiële informatie, efficiënte processen, een kwaliteitsvolle administratie en een aantoonbare beheersing van risico’s en complianceverplichtingen.

In deze functie rapporteer je aan de algemeen beheerder. Binnen het team worden onder meer inkomende en uitgaande facturatie, boekhoudkundige administratie, compliance, informatiebeheer, informatieveiligheid, GDPR, procesbeheer, mobiliteitsbudget en fleetmanagement opgenomen.

Wil je graag nog meer details over de job van Teamverantwoordelijke Finance, Administratie & Compliance? Lees dan verder via deze link.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘Meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

Deelnemen via horizontale mobiliteit:

1. Je werkt als statutair ambtenaar (op proef of vastbenoemd) binnen de diensten van de Vlaamse overheid in dezelfde of een hogere rang dan de rang van de vacature.

Of

Je bent contractueel tewerkgesteld binnen de diensten van de Vlaamse overheid in dezelfde of een hogere rang dan de rang van de vacature én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking.

2. Je hebt minstens 6 jaar ervaring binnen meerdere van de volgende domeinen:

• financiële planning en rapportering;

• begrotingsopvolging;

• boekhouding of financiële administratie;

• procesbeheer en interne controle;

• compliance of risicomanagement;

• operationele organisatie

3. Je hebt minstens 6 jaar ervaring met het aansturen, coördineren of inhoudelijk leiden van medewerkers.

Deelnemen via bevordering:

1. Je werkt als statutair ambtenaar (op proef of vastbenoemd) binnen de diensten van de Vlaamse overheid in één van de graden van A1.

Of

Je bent contractueel tewerkgesteld binnen de diensten van de Vlaamse overheid in één van de graden van A1 én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking.

2. Je hebt op datum van 6 jaar relevante beroepservaring binnen meerdere van volgende domeinen

• financiële planning en rapportering;

• begrotingsopvolging;

• boekhouding of financiële administratie;

• procesbeheer en interne controle;

• compliance of risicomanagement;

• operationele organisatie

3. Je hebt minstens 6 jaar ervaring met het aansturen, coördineren of inhoudelijk leiden van medewerkers.

4. Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

Horizontale mobiliteit

•

Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd.

•

Je krijgt een salaris op basis van de salarisschaal A211 of NA211 naargelang je huidig salarissysteem. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie.

•

Je neemt de functie ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Bevordering

•

Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.

•

Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA211. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op salaris | Vlaanderen.be kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.

•

Je proefperiode duurt 12 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Ontdek het op Werken voor Vlaanderen | Vlaanderen.be

Interne vacature: alleen toegankelijk volgens de voorwaarden in de oorspronkelijke vacature.