Technicien de maintenance bâtiment - Responsable unité second œuvre

Vos missions en quelques mots

Missions principales

Chargé de maintenance et des contrôles réglementaires :

- Organisation et mise en œuvre des opérations de maintenance liées au patrimoine immobilier et équipements dans son domaine de compétence

- Encadrement de proximité de l’unité Second Œuvre : Menuiserie, Peinture, Maçonnerie, Jardins et Serrurerie

- Contribuer à l’élaboration d’une programmation de travaux d’entretien et de maintenance dans son domaine de compétence

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- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine.

- Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d’activité

- Etablissement / Actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles et consignes

- Réaliser les relevés nécessaires et participer à l’élaboration de cahier des charges et de la définition des besoins dans son domaine d’activité

- Suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d’activité

- Mise en conformité des installations, en application des normes et réglementations en vigueur

- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

- Veille spécifique à son domaine d’activité

- Être le relais de sa hiérarchie au sein des équipes

- Etablissement et suivi de contrats de maintenance dans son domaine d’activité

- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine d’activité (commande, suivi, contrôle, …) dans le respect des règles d’achat public tout en optimisant les stocks

- Mise en place d’un suivi pour la traçabilité des opérations dans son domaine d’activité

- Mise en place de carnets de bords pour les équipements sensibles

- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

- Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d’activité

- Renseigner la GMAO, les tableaux de bords ; transmission des informations utiles à l’équipe technique

- Gestion du planning de présence en fonction des exigences de continuité de service

- Hiérarchiser les interventions curatives en fonction de l’urgence vitale

- Être le relais de l’encadrement des services techniques pour le respect des règles, consignes, procédures

- Être force de proposition pour la réalisation des plans de maintenance

- Veiller à l’entretien des machines et outillages dans son domaine d’activité

Missions secondaires

- Aide aux autres corps d’état des services techniques et fonction des besoins du service

- Être acteur au sein du Groupement Hospitalier du Territoire dans son domaine d’activité

Moyens mis à disposition

- Outil bureautique

- Machines et outillages dans son domaine d’activité

- GMAO

- Outillage individuel

- Equipements de protections individuelles

Profil recherché

Connaissances et compétences requises (savoir – faire)

- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes

- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence

- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

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- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

- Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence

- Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions

- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

- Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes

- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes

- Evaluer et choisir une offre de produits, de service

- Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

- Traduire la stratégie en orientation, en projets, en plans d’actions et en moyens de réalisation

Qualités professionnelles (savoir-être)

- Excellent relationnel

- Sens du travail en équipe

- Rigueur

- Dynamisme

- Autonomie et esprit d’initiative

- Faire preuve de discrétion

Formation – Qualification (savoir)

- BAC ou BAC+2 dans le domaine Maintenance

- Permis B indispensable

Expérience professionnelle

- 5 ans d’expérience dans le domaine de la Gestion de Maintenance

Vacant à partir du 01/02/2027

Responsable d'atelier