Technicien de maintenance/poste de travail H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

INSTALLATION, TESTS ET RECETTES : • Effectuer l'installation initiale des équipements informatiques et/ou téléphoniques (applications, matériel micro, matériels de téléphonie et péritéléphonie) ; • Installer les mises à jour ; • Télédistribuer les applications de son périmètre suivant un plan de déploiement ; • Effectuer les tests et recettes utilisateurs des équipements informatiques et/ou téléphoniques. EXPLOITATION : • Traiter les incidents à distance sur micros, réseaux, messagerie ou téléphonie ; • Gérer l’exploitation sur incident ; • Diagnostiquer et traiter les incidents, et interagir avec le technicien support utilisateurs le cas échéant ; • Gérer le parc informatique connecté au réseau. MAINTENANCE, ADMINISTRATION ET SECURITE : • Suivre l’évolution de l’équipement ; • Administrer la messagerie sur la partie cliente du poste de travail (connexion, exploitation) ; • Mettre en œuvre les données de télédistribution (cibles, profils, dépendances…) et de télémaintenance ; • Contrôler la conformité des équipements avec les référentiels. SUPPORT : • Aider à la prise en main des équipements et logiciels installés. Livrables types : Un poste de travail opérationnel, Fiche de clôture d'incident

Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau expert Requis

Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise A acquérir Savoir-faire

Savoir travailler en équipe Niveau expert Requis

Savoir s'organiser Niveau expert Requis Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines Niveau expert Requis

Savoir s'adapter Niveau expert Requis Savoir communiquer Niveau expert Requis

Vos perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d'évoluer, à termes, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Informations candidatures o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com o Questions processus candidature : -Comment candidater à la DGSI : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater -Mail : [email protected] (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. -Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations emploi o Libellé métier RMFP + code : Technicien poste de travail et maintenance - FPNUM019 o Libellé métier REMI + code REMI : Néant

- Date limite de candidature au 31/12/2026

Spécificités/contraintes/sujétions : Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d’intégration nouveaux arrivants Possibilité d’évolution en interne Restauration sur place Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.

Vacant à partir du 01/04/2026

Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance