Technicien de quart de maintenance en électricité HT & BT F/H

Type de contrat : CDI Niveau de formation : CAP / BEP / BAC Expérience : 5 - 10 ans Spécialité(s) : Thermique - éfficacité énergétique - chauffage Salaire (brut) : Entre 36000€ et 39000€ par an Pays / Région : France / Ile-de-France Département : Hauts-de-Seine (92) Ville : NEUILLY-SUR-SEINE (92200)

Description de l'offre

Rejoindre Dalkia, c’est intégrer un leader de la transition énergétique.

Dans le cadre de la gestion d'un site hautement stratégique, nous recherchons un Technicien CVC en Quart électricien HT / BT pour intégrer notre équipe dédiée au sein d'un hopital situé à Neuilly Sure Seine.

Vous êtes le garant de la continuité de service des installations de génie climatique. Compte tenu des enjeux de connectivité, la disponibilité de l'infrastructure est une priorité absolue.

Rythmé par un cycle de travail en 3x8 (incluant les nuits et les week-ends), vous assurez la continuité opérationnelle du site. Selon les situations, vos activités garantissent le bon fonctionnement et la sécurité des installations supervisées.

Vous assurez le suivi en temps réel des installations de climatisation, ventilation, chauffage.

Vous réalisez les interventions de maintenance préventive et corrective (CVC, Groupes froids, CTA, etc.) pour éviter toute rupture de service.

Vous participez aux opérations d'amélioration et de modification des équipements.

Profil souhaité

Diplômé(e) d'un Bac à Bac+2/3 dans le domaine du Génie Climatique / Thermique ou de la Maintenance Industrielle (ex : Bac Pro TMSEC, BTS FED, BUT GTE)

Vous disposez d'une première expérience réussie en maintenance CVC. Une expérience en milieu critique (milieu hospitalier) est un sérieux atout.

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

· Dispositifs d’intéressement et de participation.

· Primes variables d'exploitation selon le poste.

· Prime d’ancienneté à partir de 2 ans

· Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO.

· 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année.

· Politique de mobilité interne Groupe en place.

· Engagement & Diversité.