Technicien informatique et gestion de projets

Descriptif de l'emploi

Raison d’être du poste :

Idéalement située au cœur du sillon rhodanien, la Commune de Saint-Rambert-d’Albon a connu un accroissement de sa population au cours des dernières années, passant de 4300 habitants au début des années 2000 à 7500 habitants actuellement, avec de nouvelles perspectives d’accroissement démographique.

Ces changements s’accompagnent d’une forte évolution des besoins de la population et nécessitent une structuration administrative et technique interne.

Contexte

- Nouveau besoin. Création de poste par le Conseil municipal du 20/10/2026.

- Internalisation d’une mission préalablement réalisée par un prestataire

Missions / conditions d'exercice

Missions principales

Le poste comporte 2 missions principales :

- technicien informatique (environ 0,6 ETP)

- gestion de projets administratifs (environ 0,4 ETP)

1- Technicien informatique

Maintenance quotidienne des infrastructures

- création de l’ensemble des comptes et la gestion des accès aux logiciels métier ;

- maintenance préventive et corrective des équipements et infrastructures ;

- le diagnostic et la résolution des incidents matériels, logiciels et réseaux ;

- l'assistance aux utilisateurs ;

- le suivi des sauvegardes, mises à jour et dispositifs de sécurité ;

- la surveillance de l'état général du parc informatique ;

- identification des risques et besoins d'intervention

Cela passe par des visites régulières sur l’ensemble des sites : école, médiathèque, services annexes, etc. En cas de nombreux tickets ou demandes, une priorisation sera établie par la Direction générale des services.

Veille juridique et suivi des contrats informatiques

- veille réglementaire et juridique relative aux sujets informatiques et numériques ;

- alerte sur les évolutions susceptibles d'avoir un impact sur la structure ;

- l'inventaire et le suivi des contrats, licences, abonnements et prestations informatiques;

- suivi des échéances et renouvellements ;

- anticipation des résiliations, renouvellements ou renégociations ;

- des recommandations sur les contrats et solutions à maintenir, faire évoluer ou remplacer.

Suivi attendu : tableau de bord des contrats et échéances, avec alertes suffisamment en amont des dates importantes.

Prospective et préparation budgétaire

- état des lieux régulier du parc et des infrastructures ;

- identification des équipements et logiciels à renouveler ;

- préparation des besoins d'achat pour les exercices à venir ;

- élaboration d'un budget informatique prévisionnel ;

- proposition d'un calendrier pluriannuel des renouvellements et investissements ;

- identification des évolutions technologiques pertinentes ;

- alerte sur les investissements ou renouvellements à anticiper.

2- Gestion de projets administratifs

En fonction des besoins et projets de la collectivité :

- Elaboration de cahier des charges (marchés publics, prestations ponctuelles),

- Elaboration et centralisation des demandes de subventions, selon le calendrier établi par le Directeur général des services,

- Sollicitation des cofinanceurs ;

- Engagement de la collectivité dans la recherche de mécénat ;

- Tableau de bords des engagements financiers et des cofinancements, pour l’ensemble des projets.

Profils recherchés

Profils recherchés

- Profil recherché

- Une expérience au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée.

- Diplôme : BAC + 2 (minimum) dans le domaine de l'informatique

- autonome, organisé et rigoureux ;

- sens du service aux utilisateurs ;

- pédagogue et capable de s’adapter à des interlocuteurs aux niveaux de maîtrise informatique différents ;

- capable d’identifier les besoins et de proposer des solutions adaptées ;

- disposant d’un bon relationnel et d’une capacité à travailler en transversalité avec les services;

- curieux et attentif aux évolutions technologiques ;

- sensible aux enjeux de sécurité, de confidentialité et de protection des données ;

- capable d’accompagner le changement.

- Maitrise du fonctionnement d'une collectivité, et l'environnement territorial en général : statut FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique...,

- Capacité à travailler en mode projet, en mode transversal,

- Sens de l'écoute, du dialogue