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France · Regional government

Technicien(n)e police de l'eau - Assainissement

Direction Départementale des Territoires de l'Aveyron (DDT 12)

Institution activity calendar — new and expired jobs

Location
Aveyron (12) · France
Application deadline
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Field of work
Justice & security
Contract
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Listing language
FR
Last checked
3 November 2026

Education and experience

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Experience

Preferred

  • Une expérience en assainissement, police de l'eau, hydraulique, environnement ou instruction réglementaire est souhaitée.

Job description

Vos missions en quelques mots

Vous exercez, au sein du service Eau, Biodiversité, Forêt de la direction départementale des territoires de l'Aveyron, les missions de police de l'eau relatives à l'assainissement collectif, à l'assainissement non collectif lorsqu'il relève de la police de l'eau et aux eaux pluviales. Vous intervenez en binôme avec l'autre agent chargé de l'assainissement. Le service conduit l'ensemble des missions relatives à l'eau ; son organisation est appelée à évoluer et pourra s'appuyer à terme sur deux unités dédiées à ces politiques.

Vous instruisez les dossiers relevant de la loi sur l'eau : création, extension, réhabilitation ou régularisation des systèmes d'assainissement, rejets, plans d'épandage de boues et gestion des eaux pluviales urbaines. Vous analysez les dossiers IOTA, préparez les prescriptions et arrêtés et, le cas échéant, les éléments nécessaires à l'autorisation environnementale.

Vous contribuez à l'évaluation annuelle de conformité des systèmes d'assainissement, à la fiabilité de ROSEAU et à l'information des maîtres d'ouvrage. Vous analysez l'autosurveillance et les éléments d'exploitation disponibles, suivez les prescriptions des ouvrages existants et assurez les suites des non-conformités, incidents, pollutions et plaintes.

Dans le cadre du plan de contrôle du service, vous programmez et réalisez des contrôles ciblés selon les enjeux. Vous rédigez les rapports, courriers, mises en demeure et propositions de suites.

Vous instruisez et suivez les agréments des vidangeurs et leur contrôle, ainsi que les plans d'épandage de boues, ainsi que les données associées dans SILLAGE. Vous contribuez aux avis sur les PLUi.

Vous participez au guichet unique départemental de réutilisation des eaux usées traitées et à l'instruction des projets, en lien avec les services compétents. Vous contribuez au suivi des substances dangereuses, micropolluants et PFAS, en fonction des obligations réglementaires et prescriptions applicables. En lien avec les agents concernés du service, vous participez également au suivi des pollutions diffuses d'origine agricole et à la mise en oeuvre des actions relevant de la réglementation nitrates. Vous contribuez enfin à l'anticipation des évolutions issues de la directive européenne relative au traitement des eaux résiduaires urbaines.

Vous êtes placé(e) sous l'autorité du chef d'unité ou de son délégataire. Vous assurez vos missions en binôme, dans une logique de partage des dossiers, de continuité de service et d'harmonisation des pratiques. Vos principaux partenaires sont les collectivités et leurs exploitants, l'Agence de l'eau Adour-Garonne, Aveyron Ingénierie/SATESE, l'OFB, l'ARS, la DREAL, les services centraux du ministère chargé de l'environnement, la préfecture et les bureaux d'études.

Profil recherché

Compétences techniques et réglementaires

- Connaissances ou capacité à acquérir rapidement la réglementation de la police de l'eau, de l'assainissement collectif et non collectif, des eaux pluviales et des procédures IOTA.

- Connaissances des procédés de traitement, de l'autosurveillance, des boues, de l'épandage et du fonctionnement des réseaux et stations d'épuration.

- Capacité à analyser un dossier technique et environnemental, à apprécier les enjeux pour les milieux aquatiques et à rédiger des avis, rapports, courriers et actes administratifs.

- Maîtrise ou appétence pour les outils de données et cartographiques : ROSEAU, SILLAGE, GUN Envi, LICORNE, AutoSTEP, applications métier de police de l'eau, SIG et suite bureautique.

- Connaissances ou intérêt pour les enjeux émergents : REUT, micropolluants, PFAS et évolutions de la réglementation européenne sur les eaux résiduaires urbaines.

Compétences professionnelles et relationnelles

- Rigueur, organisation, autonomie, capacité de synthèse et respect des délais.

- Aptitude au contrôle de terrain, au dialogue avec les élus, exploitants et bureaux d'études, ainsi qu'à la gestion de situations sensibles.

- Qualités rédactionnelles, sens du travail collectif et capacité à rendre compte.

Permis B indispensable.

Le commissionnement et l'assermentation au titre de la police de l'eau seront organisés. Une expérience en assainissement, police de l'eau, hydraulique, environnement ou instruction réglementaire est souhaitée.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Pour toute information sur le poste, contacter :

- la cheffe du service Eau, Biodiversité, Forêt ou son adjoint :

[email protected]

[email protected]

Transmettre en outre le formulaire mobilité à : [email protected]

Poste de catégorie B, sans fonction d'encadrement.

Télétravail possible selon les règles applicables au sein du service et compatible avec les nécessités de contrôle et de présence sur le terrain. Déplacements réguliers sur l'ensemble du département ; permis B indispensable. Bureau partagé, ordinateur et téléphone portables, véhicules de service en pool.

L'activité connaît des pics liés à la campagne annuelle de conformité et de renseignement de ROSEAU, ainsi qu'aux échéances de dossiers, aux projets de collectivités et aux situations de pollution ou de non-conformité.

Cotation RIFSEEP : 2 en SD

N° poste RENOIRH : 1320120015

Campagne : M-2026-C11-CATB

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de qualité de l'eau

Original vacancy: Direction Départementale des Territoires de l'Aveyron (DDT 12) · Description checked 3 November 2026

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