Technicien(ne) Police de l'eau

Vos missions en quelques mots

Faire respecter la réglementation relative à l'eau et aux milieux aquatiques :

- Instruction des dossiers loi sur l'eau en déclaration et autorisations relatifs aux rejets d'eaux pluviales

- Instruction des dossiers relatifs au déclassement des cours d?eau BCAE

- Instruction des dossiers relatifs aux plans d'eau

- Suivi et mise à jour des logiciels métier : GUNenv, CASCADE, Licorne

- Préparation, mise en oeuvre et suivi du plan de contrôle annuel sur les IOTA en partenariat avec l'OFB

- Information, conseils réglementaires et techniques sur la réglementation eau auprès des collectivités et des usagers

- Appui à l'instruction des autres dossiers de l'unité, lors de période de congés et en fonction du plan de charge de l'unité : ouvrages hydrauliques, forage, prélèvements d'eau souterraine ou superficielle, travaux en rivières et en zones humides

Liaisons hiérarchiques : Cheffe du service environnement, chef du service adjoint, cheffe de pôle et adjoint chef de pôle, cheffe d?unité police de l'eau.

Liaisons fonctionnelles : Collectivités, exploitants, bureaux d'étude, établissements publics (agences de l'eau Seine-Normandie et Artois-Picardie, OFB, EPTB), DREAL, FAPPMA, chambre d?agriculture, autres unités de la DDT et particuliers.

Profil recherché

Connaissances techniques:

Compétences juridiques / niveau maîtrise requis

Compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique requis

Avoir des connaissances en hydraulique et systèmes de collecte et d'assainissement / niveau maîtrise requis

Compétences transversales:

Savoir rédiger / niveau maîtrise requis

Savoir analyser / niveau maîtrise requis

Savoir synthétiser / niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis

Être rigoureux dans l?exécution des tâches / niveau maîtrise requis

Compétences relationnelles:

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis

Faire preuve d'initiative / niveau pratique requis

Faire preuve de réactivité / niveau pratique requis

Moyens d'acquisition:

Plusieurs modules de formation en police administrative et police de l'eau à prévoir.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Mme Céline CHOUTEAU

Cheffe de service

Tél : 03 23 24 65 48

Mail : [email protected]

Patrick LESPINE

chef d'unité Prévention des risques et adjoint à la cheffe de pôle Eau et risques

Tél : 03 23 24 64 79

Mail : [email protected]

Héloïse LION

cheffe de Pôle Eau et risques

Tél : 03 23 24 64 20

Mail : [email protected]

La réalisation de ces missions nécessite des déplacements réguliers à l'intérieur du département et occasionnellement en région.

Durée attendue sur le poste : 3 à 7 ans.

GROUPE RIFSEEP 2

NUMERO DE POSTE E000013935

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 08/08/2022

Chargée / Chargé de qualité de l'eau