Technicien sécurité incendie - adjoint à la responsable de la sécurité incendie F/H

Vos missions en quelques mots

Mission

Au sein de la Direction de la prévention au travail et de la sécurité (DPTS), votre mission est d’assurer la coordination opérationnelle de la sécurité incendie et de la sûreté de l’établissement afin de garantir la protection des personnes, des biens et des installations. Être présent sur le terrain pour assurer les missions de sécurité et d’assistance aux personnes, notamment en mettant en œuvre les actions nécessaires à la prévention des risques d’incendie et de panique. Organiser et assurer les interventions permettant de protéger les personnes et le bâtiment en cas d’incendie. Enfin, maîtriser les informations et les procédures nécessaires afin d’assurer l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des services de secours lors de leurs interventions au sein de l’établissement.

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Activités principales

Coordination et pilotage des activités de sécurité incendie :

- Coordonner les actions avec l’équipe d’agents dont SSIAP 1 ;

- Elaborer le planning opérationnel de l’équipe ;

- Mettre en œuvre les actions préventives de la sécurité incendie notamment par l’organisation des rondes, l’élaboration et l’application des procédures et consignes ;

- Accompagner dans la réalisation des exercices d’évacuation.

Exploitation des systèmes de sécurité et gestion des incidents :

- Assurer la surveillance et l’exploitation des installations techniques et les matériels liés à la sécurité incendie ainsi qu’à la sûreté ;

- Lire les tableaux de signalisation et manipuler les SSI ;

- Gérer les alarmes et les incidents ainsi que les situations d’urgence ;

- Coordonner les interventions.

Suivi de la maintenance et de la conformité des installations de sécurité :

- Participer à l’organisation de l’entretien et la maintenance des installations du matériel concourant à la sécurité des personnes et des biens ;

- Effectuer les vérifications élémentaires des installations de sécurité notamment des moyens de secours ;

- Participer à la préparation des commissions et autres inspections règlementaires.

Gestion des incidents et coordination des interventions :

- Identifier et mettre en œuvre les consignes et procédures appropriées en cas d’incidents ;

- Intervenir et/ou coordonner les interventions en cas d’accident ou d’incendie ;

- Gérer des incidents ascenseurs ;

- Rédiger des comptes rendus et tableau de suivi périodique des incidents/accidents et transmission auprès de la direction.

Coordination et gestion opérationnelle de la sûreté :

- Surveillance des accès et des zones sensibles ;

- Exploitation des dispositifs de contrôle d’accès et de vidéosurveillance ;

- Gestion des événements liés aux intrusions, actes de malveillance, agressions ou situations suspectes ;

- Elaboration et application des procédures de sûreté et des mesures de protection de l’établissement ;

- Coordination avec les services internes et externes concernés ; rédaction de compte rendus et transmission auprès de la direction.

Profil recherché

Formation et expérience professionnelle

Niveau Bac à bac+2 dans le domaine de la sécurité incendie

Être titulaire du SSIAP 2 ou équivalent

Connaitre la règlementation sécurité incendie

Connaitre les techniques d’installation et de maintenance des équipements de sécurité incendie

Participer à la sécurité des personnes et des locaux

Savoir utiliser les équipements de sécurité incendie

Compétences et qualités requises

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Rigueur / Fiabilité / Assiduité ;

Sens relationnel

Savoir rendre compte

Avoir la capacité de raisonnement analytique et synthétique

Avoir le sens de la pédagogie

Sens de l’initiative

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 4 Baccalauréat

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI :

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique

Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle : - Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

-57 jours de congés annuels - dont 10 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

Et des avantages … - Activités sportives et culturelles

- Restauration collective

- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

- Prise en charge partielle des transports

- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

Adhésion obligatoire à un contrat collectif santé* avec prise en charge partielle par l'employeur

Adhésion facultative à un contrat collectif de prévoyance avec prise en charge partielle par l'employeur

*sauf cas de dispense prévues par le décret n° 2022-633 du 22 avril 2022

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de sécurité incendie