Technique de Maintenance H/F - Maison d'arrêt d'Arras

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Chef d’établissement, le technicien est en charge du suivi et de l’encadrement des équipes des personnes détenues classées (main d’œuvre pénale). Il travaille dans le cadre du cahier des charges, fixé par le Département des Affaires Immobilières (DAI). Il est chargé de la bonne remontée d’information à ce Département au regard des travaux validés, et le respect des normes techniques et des règles de sécurité spécifiques à l’Administration Pénitentiaire dans le cadre des travaux.

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Cet agent est chargé :

- En matière de maintenance et fonctionnement : assure le fonctionnement et la sécurité technique de l’établissement en terme de patrimoine, d’équipement, de gestion quotidienne et de maintenance ; adapte technicité et responsabilité à la diversité des équipements ; conseille l’équipe de direction en matière technique ; programme des travaux de faisabilité et d’étude de projet ; supervise les activités des entreprises ; contrôle l’adéquation entre les prestations fournies avec le cahier des charges établi ; élabore un programme pluriannuel de maintenance des locaux et des équipements ; établi et propose au Chef d’Etablissement des demandes de budget nécessaire à la réalisation des opérations de maintenance d’équipements

- En matière de management et accompagnement : le technicien doit développer ses connaissances techniques ; rationnaliser les coûts d’intervention en matière de maintenance ; estimer les délais, les phases d’intervention, les fournitures et les moyens à mettre en œuvre pour les travaux ; rendre compte de toutes les difficultés ainsi que de la bonne exécution des travaux

- En matière de sécurité : le technicien doit connaître et appliquer les procédures de sécurité spécifiques à l’Administration Pénitentiaire, rendre compte de toute information qui relève de la sécurité de l’établissement et veiller à la bonne application des règles liés à la sécurité informatique du matériel affecté à l’établissement et ce en lien avec la Directrice Interrégionale

Nombre d’agents à encadrer

☐ A ✔ B ☐ C ☐ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Respect de la déontologie

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur portable et tous les logiciels utiles et nécessaires, les ateliers

Profil recherché

• Connaissances

Savoir-faire

BBMI

Utilisation des outils informatiques et bureautiques

Maitriser toutes les méthodes de travail

Savoir-être

Rigueur et réactivité

Dialogue

Méthodologie

Autonomie e

Conditions particulières d'exercice :

Groupe RIFSEEP : 1

Organisation du travail : Travail en présentiel du lundi au vendredi aux horaires de bureau

Restauration : Pas de restauration sur place

Accessibilité en transport / Parking : Bus / Gare SNCF/ Parking sur site

Offres de formation associées à votre prise de poste : Toutes formations permettant de parfaire les connaissances en ce domaine.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2027

Chargée / Chargé du suivi des travaux