technisch specialist (609457) SOCOM

Dit ga je doen

Als Technisch Specialist ben je binnen het platformteam het aanspreekpunt voor de meest complexe technische vraagstukken. Je wordt ingezet waar regulier beheer niet toereikend is: bij hardnekkige verstoringen, bij vraagstukken die meerdere componenten of leveranciers raken en bij het beoordelen van nieuwe technologie. Je onderzoekt oorzaken tot op de bodem, onderbouwt je bevindingen en vertaalt deze naar concrete maatregelen. Daarnaast adviseer je de architect en de Product Owner over technische haalbaarheid en risico’s en breng je specialistische kennis over aan beheerders en engineers binnen het team. Je begrijpt de operationele context van het platform en weegt technische keuzes tegen de impact op de missie.

Verantwoordelijkheden - Analyseren en oplossen van complexe en terugkerende technische verstoringen - Uitvoeren van onderzoek naar oorzaken over componenten en leveranciers heen - Beoordelen van nieuwe technologie en het uitvoeren van proefopstellingen - Adviseren over technische haalbaarheid, risico’s en beheerbaarheid - Ondersteunen van beheerders en engineers bij specialistische vraagstukken - Overdragen van specialistische kennis binnen het team - Bijdragen aan standaardisatie, stabiliteit en verbetervoorstellen - Vastleggen en onderhouden van technische documentatie

Plaats in de organisatie Je rapporteert in eerste instantie aan de Product Owner Platform. Daarnaast werk je nauw samen met operationele gebruikers, architectuur-, data- en securityspecialisten, andere beheerders binnen het platformteam en ketenpartners binnen en buiten Defensie. In deze samenwerking draag je actief bij aan afstemming tussen operatie, techniek en beheer, zodat het platform betrouwbaar en inzetgereed blijft.

Dit krijg je

•

Schaal 11

€5.184 - €7.114 (bruto)

•

Tijdelijke aanstelling

•

Tot 1 januari 2029

•

38 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkwek.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Kwalificaties - HBO+ Werk en Denk niveau - Minimaal 10 + jaar werkervaring in vergelijkbare rollen - Diepgaande technische kennis van infrastructuur- of platformcomponenten - Aantoonbare ervaring met complexe probleemanalyse - Kennis van monitoring, automatisering en koppelvlakken - Ervaring in complexe omgevingen met meerdere leveranciers - Inzicht in ITIL/Agile beheerprocessen

Persoonlijke eigenschappen - Analytisch sterk en vasthoudend - In staat om complexe materie helder uit te leggen - Zelfstandig en verantwoordelijk - Rustig en gestructureerd onder druk - Communicatief vaardig en samenwerkingsgericht - Proactief in het signaleren van risico’s

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.