Toezichthouder bouw (AOW-gerechtigd)

Dit ga je doen

Ben jij AOW-gerechtigd, nog vol energie en niet klaar om stil te zitten? Als Toezichthouder Bouw kun je jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheidsgevoel optimaal inzetten én draag je direct bij aan de veiligheid.

Een bijzondere werkomgeving vraagt om bijzondere mensen. Werken binnen DJI betekent werken aan een veilige samenleving. Binnen onze muren gebeurt veel. Medewerkers, bezoekers en gedetineerden moeten kunnen vertrouwen op een veilige omgeving. Als toezichthouder bouw draag jij hier direct aan bij. Jij zorgt ervoor dat externe medewerkers hun werkzaamheden veilig kunnen uitvoeren binnen een omgeving waar duidelijke afspraken en beveiligingsmaatregelen gelden. Je werkt op een plek waar geen dag hetzelfde is en waar jouw ervaring, inzicht en persoonlijkheid het verschil maken.

Dit krijg je

•

Schaal 3

€2.657 - €3.170 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

•

7 maanden

•

9 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Let op: De pensioenregeling is niet van toepassing voor AOW-gerechtigden. Meer weten ga naar doorwerken na mijn AOW

Dit vragen wij

Wij zoeken een toezichthouder die stevig in zijn of haar schoenen staat en beschikt over een scherp observatievermogen.

• Je bent AOW-gerechtigd.

• Je bent een teamplayer met een scherpe blik.

• Je werkt zelfstandig en bent flexibel inzetbaar.

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en affiniteit met veiligheid en toezicht.

Bijzonderheden

• De inzet van toezichthouders bouw is essentieel om de veiligheid te waarborgen. Het betreft een tijdelijke uitbreiding van een aantal FTE, waarbij de exacte invulling nog wordt bepaald.

• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Ga dan naar vogcheck.justis.nl.

• Een kennismaking onder het genot van een kopje koffie is onderdeel van de procedure.

• Interne kandidaten binnen de Rijksoverheid hebben mogelijk voorrang volgens geldende regels. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsing kandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.

• De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van geschikte kandidaten.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.