Travailleur social de la mission résorption des squats et bidonvilles (F/H)

Descriptif de l'emploi

Mettre en œuvre le dispositif d’insertion par l’emploi et le logement de la MOUS Résorption des campements illicites

Le dispositif d’insertion permet à des ménages issus des campements et squats de bénéficier d’un hébergement et d’un accompagnement global dans la perspective d’une insertion durable dans le droit commun dans un délai de 2 à 3 ans.

Contribuer à la mobilisation des partenaires en faveur de la réduction du sans-abrisme

Missions / conditions d'exercice

Activité 1 : Mettre en œuvre le dispositif d’insertion par l’emploi et le logement (90 %)

Contribuer à l’entrée des ménages dans le dispositif d’insertion

Constituer un binôme d’accompagnement avec la travailleuse sociale Logement-Hébergement

Définir avec le ménage, la travailleuse sociale Logement-Hébergement et les partenaires éventuels les objectifs partagés

Échanger avec les ménages sur les différents sujets liés à leur situation

Réaliser avec les ménages les démarches nécessaires dans une perspective d’acquisition de leur autonomie

Accompagner les ménages dans les démarches relatives aux ouvertures de droits, aux démarches administratives, à la santé, à l’enfance et à la scolarisation, au budget et à l’emploi

Travailler en partenariat avec les acteurs intervenant auprès des ménages

Réaliser les rendez-vous au bureau, les visites à domicile et les accompagnements physiques

Proposer un accompagnement bienveillant, en tenant compte de la relation d’accompagnement et du cadre formalisé dans le contrat global d’hébergement

Présenter, à la demande de la hiérarchie, les éléments nécessaires à la prise de décision

Activité 2 : Participer à la mobilisation des partenaires en faveur de la réduction du sans-abrisme (10 %)

Participer aux instances de gouvernance internes à la Métropole avec les autres agents chargés de la mission de résorption des campements et squats

Participer à des réunions nationales thématiques, notamment avec la DIHAL

Assurer les liens avec les différents partenaires

Participer ponctuellement à la construction de réponses pour d’autres publics

Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 10 %

Profils recherchés

Statut : cadre d’emploi assistant socio-éducatif

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : diplôme d’Etat de travailleur social / de CESF/ chargé de mission sociale

Expérience souhaitée : en association / acteur de l’hébergement/collectivité (CCAS, conseil départemental)

CONNAISSANCES

Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales et de l’intercommunalité

Politiques sociales

Publics en situation de grande précarité et leurs problématiques

Réseaux et procédures liés à l’accès aux droits : santé, scolarisation, emploi, hébergement et logement

Législation relative au droit au séjour des étrangers en France

SAVOIR FAIRE

Suivre et actualiser des tableaux de bord

Gérer les imprévus et rechercher des solutions adaptées

Gérer les situations de conflit et adopter un positionnement approprié

Rendre compte de son activité

SAVOIR ETRE

Respecter la confidentialité des informations traitées

Rigueur, organisation, méthode et pragmatisme

Aisance relationnelle avec des ménages en difficulté

Autonomie

Travail en équipe