Travailleur social (F/H) en secteur prévention insertion

Descriptif de l'emploi

Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.

De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.

Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.

Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont

il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.

La délégation territoriale Nord Charente est composée de 4 maisons départementales des solidarités (MDS)

réparties sur les territoires des communautés de communes de Charente Limousine, de Cœur de Charente et de Val de Charente. L'équipe pluridisciplinaire intervient dans l'ensemble des champs de l'action sociale départementale.

Missions / conditions d'exercice

Le travailleur social en secteur prévention insertion (H/F) participe à la prévention et au traitement des problèmes sociaux et éducatifs, dans le cadre d'actions individuelles et/ou collectives, afin de favoriser l'autonomisation et l'insertion des personnes.

Mission 1 : Accueil des publics en difficulté et accompagnement socio professionnel des personnes prises en

charge (50%)

- Accueille, écoute, informe, oriente et accompagne les usagers, en permanences, sur rendez-vous ou en visites à domicile ;

- Réalise un diagnostic social et évalue les difficultés et les potentialités ;

- Élabore un plan d'action, le met en œuvre et accompagne des projets de manière individuelle ou collective - assure l'instruction administrative des dossiers ;

- Garantit le suivi des actions engagées et favorise les ajustements, si besoin ;

- Réalise ces actions en lien avec les partenaires compétents et en transversalité avec les autres secteurs.

Mission 2 : Prévention dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre de la protection juridique

des majeurs et majeurs vulnérables (30%)

- Participe à la prévention des risques de marginalisation et des mauvais traitements ;

- Participe au traitement des informations préoccupantes et rédige tous documents nécessaires ;

- Évalue la situation sociale et les besoins de la personnes, de l'enfant et/ou de la famille (diagnostic psychosocial) et propose des solutions adaptées en mobilisant les ressources et les dispositifs existants (action de soutien à la parentalité, information sur le modes de garde, orientation vers les structures de soin, de loisirs).

Mission 3 : Participation aux projets de service et à l'évaluation transversale des politiques publiques mises en œuvre au sein des délégations territoriales (20%)

- Participe aux instances de concertation, aux réunions relatives aux différents dispositifs et aux groupes de travail départementaux ou sur les territoires ;

- Participe à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des projets de service ;

- Participe à l'identification des besoins de la population, à l'élaboration de diagnostics et à l'élaboration de réponses collectives, en recherchant la participation des usagers et en lien avec les partenaires locaux ;

- Accueille des stagiaires ou apprenti(e) - participe aux rencontres proposées par les centres de formation ;

- Rend compte de ses activités au responsable de secteur.

Profils recherchés

Savoirs

Techniques professionnelles d'intervention sociale individuelle et collective, dans le respect des règles de déontologie

Référentiels d'évaluation propres à chaque mission

Environnement et partenaires locaux dans le secteur social, médico-social, institutionnel, associatif et économique

Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale

Outils informatiques

Savoir-Faire

Conduire des entretiens d'aide à la personne en mettant en œuvre une écoute active

Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement

Repérer les signes de mal être physique ou psychique dans les situations de protection

Élaborer un projet d'action sociale et/ou éducatif dans l'objectif de rendre autonome la personne qui en bénéficie

Rédiger les documents nécessaires à l'exercice du métier

Savoir-Être

Être à l'écoute et développer un esprit d'analyse et de synthèse

Faire preuve d'autonomie et d'initiative et savoir rendre compte

Savoir travailler en équipe

Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel

Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte