Travailleur social (h/f)

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité de la coordinatrice du service Social, le travailleur social logement du Centre Communal d’Action Sociale assure les missions principales suivantes :

- L’accompagnement de personnes en situation de mal-logement par le biais de logements accompagnés (ALT, logement jeunes)

- La mise en œuvre de mesures d’accompagnement liées au logement dans le cadre d’une convention AVDL (10 mesures) et dans le cadre du RSA (12 mesures)

- Le soutien technique vis-à-vis des autres services du CCAS, en assurant des accompagnements en binôme, une veille sociale et juridique et en représentant l’équipe dans des instances partenariales

- la coordination et mise en œuvre de la prévention des expulsions en lien avec l’équipe et la ligne hiérarchique.

Missions / conditions d'exercice

- Accompagnement psycho-social du public,

- Proposer et mettre en œuvre des actions collectives,

- Contribuer aux projets du CCAS en lien avec la politique de la Ville,

- Accueillir des stagiaires

- Participer aux activités du CCAS.

Profils recherchés

Profil du candidat :

- Formation : Conseiller en Economie Sociale et Familiale

- Expérience professionnelle : maîtrise de la législation sociale et des procédures spécifiques, expériences dans le domaine social et/ou médico-social appréciées.

Connaissance nécessaire pour le poste :

Savoirs : expertise particulière liée au diplôme spécifique requis pour le poste, maîtrise des techniques d’entretien et d’écoute active, maîtrise des techniques de communication, élaboration d’une évaluation psycho-sociale, connaissance du secteur médico-social et des organismes sociaux, connaissance en méthode d’élaboration et de conduite d’action collective, approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales, environnement institutionnels, sociaux et économiques locaux, connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité, notions de pédagogie active, gestion des conflits, logiciels et outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet, …), logiciels métiers (IODAS, Millésime), connaissances en prévention d’expulsions locatives.

Savoir-faire : Accueillir le public, analyser les situations, conseiller et aider à la prise de décision, mettre en œuvre des outils et des méthodes favorisant la dimension d’acteur de la personne accompagnée, travailler en équipe, en partenariat et en réseau par le biais d’orientation et d’instruction de demandes, savoir évaluer un accompagnement ou une action, encadrer des stagiaires, savoir partager les informations essentielles nécessaires à l’accompagnement pluriprofessionnel tout en respectant le cadre déontologique du secret professionnel, adaptabilité, reporting d’activité, auditer l’état général d’une situation, conduire un entretien d’aide, conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, identifier et analyser les situations d’urgence et définir les actions, rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports, utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine, utiliser les outils bureautiques et les NTIC.

Savoir-être : Sens de l’accueil, disponibilité, bienveillance, empathie, respect du rythme de l’usager, adaptabilité et patience, sens de l’analyse, esprit de synthèse, autonomie, sens des relations humaines, travail en équipe, être à l’écoute, faire preuve de discrétion.