Travailleur social insertion

Descriptif de l'emploi

Mission de la direction

La direction territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale (action sociale de polyvalence, santé-famille, insertion, enfance et autonomie).

Elle met en oeuvre son projet de direction et de développement social local, dans lequel tous les agents sont impliqués.

Missions / conditions d'exercice

Définition des missions

- Co-animer les réunions d'Information et d'Orientation en Collectif (ou réalisation d'entretien d'Information et d'Orientation par téléphone) des personnes entrant dans le dispositif RSA

- Accompagner les personnes bénéficiaires du RSA en entretien individuel / lors d'action collective / entretien physique - téléphonique ou à domicile

-Mettre en oeuvre un accompagnement dit socioprofessionnel agissant sur la levée des freins et valorisant les ressources des personnes

- Accueillir la personne, poser un cadre d'accompagnement clair et dans la confiance

- Evaluer la situation de la personne accompagnée (potentialités et freins), co-construire un projet avec elle, la mettre en dynamique dans son parcours

- Mobiliser les outils et les partenaires pour permettre à la personne d'atteindre ses objectifs (amélioration de la situation de la personne / autonomie financière hors RSA)

-Maitriser le cadre de mise en oeuvre du RSA en Ardèche au service de l'accompagnement des personnes (utilisation de Viesion, référentiel Accompagnement, référentiel Allocation, offre d'accompagnement etc)

- Participation à toutes les réunions techniques Insertion (GEI, Equipe Insertion etc) et aux réunions de la DTAS

- Capacité à caractériser les besoins des personnes accompagnées et à évaluer son l'activité

- Engagement dans les actions et projets de la DTAS et du Département

- Mise en place et participation aux actions collectives en faveur des personnes bénéficiant du RSA e/ou des personnes accompagnées au CMS

- Réalisation d'évaluation en protection de l'enfance en binôme (avec un professionnel oeuvrant au CMS)

- Réalisation d'accueil d'urgence en CMS

Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale

Solidarité et entraide dans la transversalité des missions au sein d'un Centre Médico-Social

Profils recherchés

Savoir

- Maitrise des compétences liées à l'accueil et à l'accompagnement des publics en difficulté

- Maitrise du cadre de mise en oeuvre du RSA

- Maitrise des outils et dispositifs relevant de l'action sociale de polyvalence

- Maîtrise des outils numériques

Savoir-faire

- Capacité à intégrer les règles administratives et les procédures liées à ces règles

- Capacité à favoriser l'accès aux droits, l'autonomisation et la mise en mouvement des personnes

- Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles

- Capacités rédactionnelles

Savoir être professionnel

- Capacité à la relation, à la communication et à la négociation

- Capacité à s'inscrire dans une dynamique de service - Capacité à rendre compte de son activité

- Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire

- Capacité à s'inscrire dans un travail partenarial

- Discrétion, sens de la confidentialité

Agréments - habilitations - permis- diplômes - obligations

- Permis B valide

- Diplôme d'Etat de travailleur social : Assistant de service social - éducateur spécialisé \- conseiller en économie sociale et familiale

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF, avant le 13 novembre 2026