Travailleur social ou travailleuse sociale - unité accueil familial

Descriptif de l'emploi

À mi-chemin entre Nantes et Angers, la délégation Ancenis intervient sur 19 communes. Elle regroupe les services dédiés à la solidarité, à l'aménagement et au développement local. Ses équipes sont à l'écoute des habitantes et habitants, ainsi que des partenaires pour garantir un service public de qualité et de proximité.

Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.

Missions / conditions d'exercice

Dans le cadre du placement de l'enfant, vous assurez l'accompagnement social et éducatif de l'enfant et de sa famille.

Vous contribuez à l'accompagnement des assistants familiaux dans la prise en charge des enfants placés.

Vous contribuez aux orientations prises au sein de l'équipe pluridisciplinaire

Vous contribuez au projet d'accueil de l'enfant :

- Mettre en oeuvre le projet de l'enfant en lien avec le référent travailleur social ASE et l'équipe pluridisciplinaire de l'Unité Accueil Familial.

- Contribuer à évaluer si le mode d'accueil répond aux besoins de l'enfant en participant aux instances de réflexion et de décision pour l'enfant en lien avec les autres partenaires en interne et en externe du service et de l'institution (concertations, synthèses, équipes éducatives...).

- En lien avec le référent travailleur social ASE, mettre en oeuvre les droits de visite (soutien à la parentalité dans le cadre de la prise en charge en accueil familial, intervention en visites médiatisées, contribution aux transports, etc...).

- Exercer ses activités dans le respect des conditions fixées dans le contrat d'accueil.

- Rendre compte de l'évolution de l'enfant par des écrits, des rapports à destination du service, de l'autorité judiciaire, etc...

Vous assurez un soutien à l'assistant familial :

- Soutenir l'assistant familial dans sa réflexion sur la prise en charge de l'enfant au quotidien et dans la mise en oeuvre de stratégies éducatives.

- Accompagner l'assistant familial dans l'organisation de la scolarité, des activités extrascolaires et lors de prises en charge spécialisées.

Vous soutenez la parentalité :

- Accompagnement des visites parents / enfants.

- Réalisation des calendriers organisant les droits de visites des parents.

- Veiller à associer les parents au placement de leur enfant, les informer de son évolution et les consulter pour les décisions.

Vous participez à la vie des équipes et aux réflexions institutionnelles :

- Participer au travail d'équipe avec l'ensemble des professionnels du service (responsable du service, assistants familiaux, travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires...).

- Participer aux réunions d'unité et aux différents projets.

Diplôme d'état obligatoire (ASS, ES, CESF ou EJE)

Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable

Profils recherchés

- Disponibilité.

- Permis B.

- Connaissance de la législation en protection de l'enfance.

- Capacité à travailler dans l'urgence.

- Capacité à prioriser ses actions face à une charge de travail quotidienne importante.

- Capacité à médiatiser des visites parents enfants.

- Capacité d'organisation, de réactivité et d'innovation.

- Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.

- Savoir rédiger des écrits professionnels.

- Savoir conduire des projets.

- Capacité d'analyse.

- Maitrise de l'outil informatique.

- Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution.

- Capacité à prendre du recul face aux situations.

- Empathie.

- Aptitude à travailler en équipe.

- Pragmatisme, adaptabilité.