Travailleur social / Plateforme départementale de régulation des places en protection de l'enfance (h/f)

Descriptif de l'emploi

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contexte :

La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention et de soutien à la parentalité, de protection maternelle et infantile, de protection de l’enfance.

L’offre de places d’accueil et de mesures à domicile renforcées, en protection de l’enfance, en nombre et en qualité constitue un enjeu majeur dans la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs bénéficiant d’une mesure de protection de l’enfance. La mise en place d’une plateforme départementale de régulation des places répond à cet impératif.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe du pôle accueil et sous l'autorité fonctionnelle de la responsable de la plateforme, vous aurez pour missions :

- Assurer une continuité de la mission de la plateforme départementale de gestion des places d’accueil et d'AEMO-AED renforcées avec possibilités d'hébergement en l’absence de la responsable,

- Assurer un suivi quotidien des outils de gestion des places en établissements et services en lien avec les autres membres de l’équipe,

- Participer à la fluidité du dispositif global d’accueil en centralisant les demandes d’admission, les demandes de réorientation et les demandes d’intervention du Dispositif d'actions concertées ASE - Handicap,

- Envoyer les fiches plateforme aux lieux d’accueil et services d'AEMO-AED RH après étude et priorisation des demandes en équipe lors de la réunion hebdomadaire plateforme,

- Mettre en place des réunions de coordination avec les territoires, établissements et services,

- Participer à des synthèses de suivi de situations dites complexes sur les territoires et mettre à jour les fiches de suivi,

Être en lien avec les départements extérieurs :

Recherche de lieux d’accueil ou dispositifs habilités à l’accueil de mineurs sur les départements extérieurs,

Répondre aux sollicitions des autres départements.

Avantages sociaux :

Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité

Moyens mis à disposition :

Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements.

Profils recherchés

Diplôme en travail social exigé,

Maîtrise de la réglementation et des dispositifs de protection de l’enfance,

Capacité de travail en équipe,

Sens des responsabilités et rigueur,

Qualités relationnelles et discrétion,

Être force de proposition,

Savoir rendre compte, aisance rédactionnelle,

Savoir faire preuve d’analyse et de synthèse,

Permis de conduire indispensable.