Travailleur social – Polyvalence (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Loire recrute deux Travailleurs sociaux pour une durée de 6 mois.

Finalités/contexte : Contribuer dans le respect de la démarche et d’une éthique professionnelle à l’application de la politique sociale du Conseil départemental et du projet de service du Pôle Vie Sociale : - en accueillant et en informant tout public au titre de la mission de prévenance - en mettant en œuvre des actions de prévention, de protection et d’insertion auprès des personnes, des familles en difficulté sur le plan psycho-socio-économique.

Activités principales : En tant que travailleur social polyvalent de secteur, vous serez amené à prendre en compte la demande sociale et garantir le maintien du lien social en assurant des interventions au titre de la prévenance, de la prévention, de la protection et de l’insertion des personnes. Votre rôle sera d’assurer la mise en œuvre d’accompagnements individualisés ou familiaux contractualisés dans le cadre d’un projet pour et avec la famille ou non contractualisés. Ainsi, vous contribuerez au développement social local en participant au montage d’actions à dimension collective et en soutenant un réseau de partenaires. Vous contribuerez au bon fonctionnement du territoire d’action sociale en participant aux activités transversales, mais également, en collaborant à l’évolution de la politique sociale départementale. En ce sens, vous assurerez l’observation et l’analyse des réalités sociales locales et vous ferez remonter les besoins notamment au cours de groupes de travail thématiques internes ou externes. Il vous sera demandé de renseigner les différents systèmes d’information utilisés par l’institution (SAS…).

Spécificités du poste : 1 poste à pourvoir à Rive de Gier 1 poste à pourvoir à St Chamond Contrat à durée déterminée de 6 mois (Prise de poste dès que possible)

CTI : Éligible Temps de travail : Temps complet Lieu de travail : 7A avenue du Maréchal Juin - 42800 RIVE DE GIER / 31 rue de la République 42400 - SAINT-CHAMOND Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service. Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat qui possède des connaissances de la collectivité territoriale et de ses missions, de l’environnement, des partenaires locaux, ainsi que des institutions dans le domaine social et de santé. Une expérience dans l’environnement du travail social est indispensable. Vous avez des compétences dans la conduite de projet. Les missions de ce poste nécessitent de savoir conduire un entretien, ainsi que des capacités d’analyse et de synthèse. Votre sens de l’initiative, de l’organisation, ainsi que vos capacités d’écoute, d’adaptation et d’autonomie seront fortement appréciée. Vous savez prendre du recul et gérer vos émotions. Vos connaissances en bureautiques seront également appréciées.

Diplôme requis: Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac +3) Diplôme souhaité : Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale Pré requis : Permis de conduire

Durée du contrat : 6 mois

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : Mme BRUNET Cécile - Responsable d’Action Sociale ESPASS RDG - Tel:04.77.83.01.30 Mme Laëtitia GHIGNONE-DAVIGNON - Responsable d’Action Sociale ESPASS ST CHAMOND - Tel:04.77.29.27.57

CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 01/01/2027

Travailleuse sociale / Travailleur social