Työllisyysaluepäällikkö

Haluatko olla vaikuttamassa siihen, miltä työn, yritysten ja elinvoiman tulevaisuus näyttää Pohjois- ja Itä-Lapissa?

Haluatko olla vaikuttamassa siihen, miltä työn, yritysten ja elinvoiman tulevaisuus näyttää Pohjois- ja Itä-Lapissa?

Haemme vakinaiseen virkaan työllisyysaluepäällikköä johtamaan Pohjois- ja Itä-Lapin työllisyysalueen toimintaa, taloutta ja kehittämistä.

Etsimme rohkeaa, näkemyksellistä ja yhteistyökykyistä johtajaa, joka näkee työllisyyspalvelut ennen kaikkea alueen elinvoiman, yritysten kasvun ja osaavan työvoiman saatavuuden mahdollistajana.

Pohjois- ja Itä-Lapin työllisyysalue muodostuu kahdeksasta kunnasta: Inarista, Kemijärveltä, Pelkosenniemeltä, Posiolta, Sallasta, Savukoskelta, Sodankylästä ja Utsjoelta. Sodankylän kunta toimii vastuukuntana. Työllisyysalue vastaa alueensa työvoimapalveluiden järjestämisestä ja kehittämisestä. Työllisyysalueella työskentelee noin 30 työvoimapalveluiden ammattilaista.

Pohjois- ja Itä-Lappi on alue, jossa kasvu syntyy matkailusta, kaivostoiminnasta, porotaloudesta, yrittäjyydestä ja ihmisten uskosta tulevaisuuteen. Samalla pitkät etäisyydet, muuttuva työelämä ja kuntien erilaiset tarpeet haastavat etsimään uudenlaisia ratkaisuja.

Työllisyysaluepäällikkönä johdat tätä kokonaisuutta ja rakennat yhdessä henkilöstön, kuntien, yritysten ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa ratkaisuja, jotka vahvistavat alueen elinvoimaa, työvoiman saatavuutta ja työllisyyttä.

TEHTÄVÄSI

Työllisyysaluepäällikkönä

• vastaat työllisyysalueen taloudesta, vaikuttavuudesta ja resurssien tarkoituksenmukaisesta kohdentamisesta

• toimit työllisyysaluejaoston esittelijänä

• toimit vastuualueen henkilöstön esihenkilönä

• vahvistat kuntien elinvoimaa yhteistyössä kuntien, yritysten, oppilaitosten ja muiden sidosryhmien kanssa

• vaikutat työvoiman saatavuuden ja osaamisen kehittämiseen koko työllisyysalueen näkökulmasta

• toimit aktiivisena alueen edunvalvojana ja yhteistyöverkostojen rakentajana

• kehität uusia toimintamalleja, palveluita ja kumppanuuksia muuttuvassa toimintaympäristössä

• hyödynnät digitalisaation ja tekoälyn tarjoamia mahdollisuuksia palveluiden kehittämisessä

• edistät hanketoimintaa sekä muuta ulkoisen rahoituksen hyödyntämistä alueen tavoitteiden saavuttamiseksi

• huolehdit siitä, että lakisääteiset työvoimapalvelut toteutuvat laadukkaasti ja vaikuttavasti koko työllisyysalueella.

MENESTYÄKSESI TEHTÄVÄSSÄ

Näet mahdollisuuksia siellä, missä muut näkevät haasteita. Osaat yhdistää strategisen ajattelun käytännön tekemiseen ja innostat ihmiset mukaan muutokseen. Hallitset laajoja kokonaisuuksia, rakennat luottamusta erilaisissa verkostoissa ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin.

Arvostamme erityisesti

• vahvaa kokemusta työllisyyden, työvoimapalveluiden, elinvoiman tai aluekehittämisen tehtävistä ja johtamisesta

• kunnallisen toimintaympäristön tuntemusta

• näyttöjä tuloksellisesta muutosjohtamisesta

• kokemusta talousjohtamisesta ja resurssien vaikuttavasta kohdentamisesta

• ymmärrystä yritysten toimintaympäristöstä, kasvusta ja työvoiman saatavuuden kysymyksistä

• kokemusta hankkeista ja ulkoisen rahoituksen hyödyntämisestä

• kykyä toimia erilaisissa verkostoissa, yhteistyöfoorumeissa ja julkisena keulakuvana

• erinomaisia viestintä-, neuvottelu- ja vuorovaikutustaitoja

• näkemystä siitä, miten työllisyyspalvelut voivat tukea alueen kasvua ja elinvoimaa uudella tavalla.

KELPOISUUSVAATIMUKSET

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja vahva johtamiskokemus.

Lisäksi tehtävän hoitaminen edellyttää vähintään B-luokan ajokorttia ja matkustusvalmiutta työllisyysalueella.

TARJOAMME SINULLE

Tarjoamme sinulle poikkeuksellisen mahdollisuuden vaikuttaa kahdeksan kunnan yhteisen työllisyysalueen tulevaisuuteen. Tässä tehtävässä vaikutat siihen, miten yritykset löytävät osaajia, miten ihmiset työllistyvät ja miten alueemme elinvoima kehittyy tulevina vuosina. Saat tueksesi motivoituneen henkilöstön, laajat yhteistyöverkostot sekä mahdollisuuden jättää näkyvän kädenjäljen koko Pohjois- ja Itä-Lapin kehitykseen.

Työnantajana Sodankylän kunta tarjoaa henkilöstölleen

• ePassi Flex -edun liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin

• ePassi-lounasedun

• laajat työterveyshuollon palvelut

• mahdollisuuden hyödyntää kunnan monipuolisia liikuntapalveluita

Työskentelypaikka sijaitsee Sodankylässä. Tehtävässä on mahdollisuus hybridityöhön.

Viran kokonaispalkka on 6080 euroa kuukaudessa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Virkaan valittavan on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan sekä tehtävän edellyttäessä huumausainetestiä koskeva todistus. Valinta suoritetaan ehdollisena siihen saakka, kunnes vaaditut selvitykset on hyväksytysti esitetty.

HAKEMINEN

Jätä hakemuksesi Kuntarekry-palvelussa viimeistään 1.11.2026.

Huomioimme vain Kuntarekryn kautta jätetyt hakemukset.

Yhteystiedot: Kunnanjohtaja Jari Rantapelkonen puh. 040 615 9880 [email protected]

Työaika: Kokoaikatyö

Työn alkamispäivä / ajankohta: sopimuksen mukaan, alustavasti vuodenvaihteessa

Työsuhteen kesto: Vakinainen

Työavain: 745310

Ilmoitustyyppi: Työpaikka

Ilmoitetut työskentelypaikkakunnat: Sodankylä

Organisaatio: Sodankylän kunta, Elinvoimapalvelut

Organisaatioyksikkö: Sodankylän kunta

Hakuaika päättyy: 2026-11-01T23:59:00+02:00

Hakuaika alkaa: 2026-10-08T09:53:00+03:00

Palkka: 6080

Tehtäväalue: Työllisyyspalvelut

Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus

Alkuperäinen ilmoitus: https://kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/tyollisyysaluepaallikko-745310/