Un agent d’entretien des espaces verts (H/F) - COMMUNE DE GUIPAVAS

Vos missions en quelques mots

Deuxième ville de la métropole brestoise, la Ville de Guipavas (29) connait un développement régulier de sa population et compte aujourd’hui 15 584 habitants. Bénéficiant d’un cadre de vie et d’un environnement privilégiés, la Ville de Guipavas est en pleine évolution et engagée dans des politiques qui allient modernisation et maintien de son identité.

Sous l’autorité du responsable du Centre Technique Municipal, vous assurez les missions d’agent d’entretien des espaces verts.

• Entretien des espaces verts et des terrains de sport - Tonte ; - Entretien des terrains enherbés et synthétiques - Taille des arbustes et des haies ; - Intervention ponctuelle d’élagage ; - Plantations et embellissement des bâtiments communaux : fleurissement des massifs et jardinières ; - Entretien des massifs ; - Entretien des cimetières ; - Plus ponctuellement, plantation diverse d’arbres et arbustes dans le cadre de création ou renouvellement d’espaces verts.

• Entretien du matériel Nettoyage et entretien courant du parc d’engin et du petit matériel.

• Missions annexes - Petits travaux de maçonnerie ; - Curage des avaloirs et réseau d’eau pluviale ; - Utilisation d’engins de terrassement ; - Participation à la préparation de manifestations ; - Polyvalence : toutes autres tâches inhérentes au besoin et au bon fonctionnement du service.

Profil recherché

- Permis B obligatoire, CACES appréciés ; - Utilisation du matériel spécifique au métier, conduites d’engins ; - Connaissance en entretien de petits matériels ; - Sensibilisation à la gestion différenciée et à la protection de l'environnement ; - Aptitude aux travaux physiques en extérieur ; - Connaissance des obligations en matière d'hygiène et de sécurité ; - Sens du travail en équipe ; - Esprit d'initiatives, organisation et autonomie.

Conditions d'exercice : - Cycle de travail de 36h, 38h ou 40h avec RTT, - 25 CA et 2 jours de fractionnement, - Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, forfait mobilité durable, participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle, chèques déjeuners, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur justificatifs), - Collectivité bénéficiant du Comité des Œuvres Sociale de Brest Métropole.

Le jury de recrutement aura lieu le 11 décembre 2026, matin.

Renseignements : Ressources Humaines 02.98.42.71.26

Adresser candidature avec CV à : Monsieur le Maire Service Ressources Humaines Place Saint-Eloi 29490 GUIPAVAS Ou par mail : [email protected]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale