UN AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT DU PARC AUTOMOBILE (H/F)

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité du Responsable de la Cellule parc automobile, le titulaire du poste sera chargé d’assurer les

travaux d’entretien et de réparation courante des véhicules.

Missions / conditions d'exercice

1/ Entretien de la flotte automobile :

Assurer l’accueil des agents Région qui se présentent pour retrait ou dépôt d’un véhicule ;

Réaliser les tâches d’entretien des véhicules (nettoyage externe et interne) ;

Réaliser les petits travaux courants de maintenance (vidange, changement des filtres, changement des

plaquettes de frein…) et essayer les matériels après travaux ;

Contrôler le bon fonctionnement des véhicules (vérification des niveaux d’huile, contrôle de la pression des

pneus, contrôle du bon fonctionnement des freins, de l’éclairage, des feux …) ;

Vérifier l’état des véhicules avant la sortie et au retour de chaque mise à disposition ;

Relever et transmettre les informations liées aux vérifications techniques ;

Suivre le planning établi par le chef d’équipe ;

Employer le matériel adapté aux tâches à effectuer.

2/ Missions externalisées :

Assurer le convoyage des véhicules nécessitant des réparations dans un garage externe ;

Se rendre sur les lieux nécessitant un dépannage de véhicule et assurer le dépannage du véhicule ou

organiser le remorquage si nécessaire ;

Intervenir en renfort des équipes pour les délégations.

3/ Suivi et entretien préventif du matériel :

Suivre la tenue du stock des petites fournitures ;

Nettoyer chaque appareil après son utilisation ;

Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;

Signaler tous dysfonctionnements rencontrés au chef d’équipe ou au Responsable du Parc Automobile.

Profils recherchés

 Connaissances en mécanique ;

 Maîtrise des outils, des appareils et des techniques d’entretien liés à son domaine ;

 Aptitude à travailler en équipe ;

 Bonne connaissance des règles de sécurité ;

 Ponctualité, disponibilité ;

 Flexibilités au niveau des horaires ;

 Sens de l’observation et des responsabilités ;

 Esprit d’initiative ;

 Sens de devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.