UN AGENT TECHNIQUE DE SURVEILLANCE D'ACCUEIL ET DE MAINTENANCE (ATSAM) (H/F) MACHINISTE

Descriptif de l'emploi

VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs

117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute pour le service Infrastructures Sportives :

UN AGENT TECHNIQUE DE SURVEILLANCE D'ACCUEIL ET DE MAINTENANCE (ATSAM) (H/F) MACHINISTE

Vous permettez l’utilisation de la piscine Mallarmé (et Chalezeule l’été) par l’ensemble des utilisateurs (établissements scolaires, clubs, public, groupes divers, …).

Vous participez aux actions techniques liées à l’exploitation de l’équipement et à l’entretien des locaux. Vous tenez la caisse, contrôlez les entrées et recensez la fréquentation des groupes.

Missions / conditions d'exercice

Missions :

Effectuer les actions techniques liées à l’exploitation de l’équipement :

Assurer l'ouverture et la fermeture de l’équipement

Analyser les eaux et enregistrer les données dans le carnet sanitaire

Assurer la mise en place, le retrait et l'entretien robot nettoyeur de bassins

Contrôler les niveaux des bouteilles de chlore et acide et les remplacer si besoin

Relever les valeurs des analyseurs de chlore et des taux de chloramine

Assurer les relevés des débits mètres des différents filtres et des compteurs d’eau

Garantir le lavage des préfiltres et des filtres

Rendre compte au chef d’atelier hydraulicité des éventuels écarts entre les normes et les résultats obtenus

Participer à l’accueil et au contrôle d’accès des différents publics de la piscine : particuliers, clubs, institutions diverses et publics scolaires

Veiller à l’application stricte du règlement intérieur et s’assurer du bon comportement des usagers dans le cadre de la charte Marianne

Participer à l’entretien et la désinfection des locaux

Participer aux fermetures techniques de l’établissement (vidange, …), en effectuant un nettoyage approfondi de l’ensemble des locaux, des plages et des bassins

Sous l’autorité du régisseur, tenir la caisse, contrôler les entrées lors des ouvertures publiques et accueillir les différents groupes utilisateurs en assurant un suivi des effectifs. Faciliter l’activité des clubs et l’organisation logistique des compétitions et des évènements exceptionnels

Contrôler visuellement le bon état de la piscine et des matériels et participer au rangement quotidien

Veiller au bon respect des consignes de sécurité incendie, Vigipirate, protocole sanitaire, et de l’ensemble des procédures

Encadrer et accompagner le personnel étudiant vacataire lors de la saison estivale sur la piscine de Chalezeule

Participer ponctuellement aux événements coordonnés par la Direction des Sports (Raid Handi-forts, Festival GHN…)

Profils recherchés

Profil :

Connaissances liées aux normes de sécurité et d'hygiène des piscines

Capacité à entreprendre tous types de petits travaux et réparations diverses dans l'établissement

Compétences relationnelles avérées

Maitrise des techniques d'accueil et de communication

Disponibilité et adaptabilité

Rigueur et capacité à rendre compte

Sens du collectif

Sens de l'initiative et capacité à s'adapter aux situations d'urgence

Capacités d'analyse et de compréhension

Conditions d’exercice, contraintes particulières :

Travail en soirée et week-end

Permis B obligatoire

Lieu : piscine Mallarmé et piscine Chalezeule l'été

Recrutement par :

voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques, dans la limite du grade d'adjoint technique principal 2ème classe.

Intégration directe dans la FPT dans le grade d'adjoint technique

Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.

Selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel

Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés

Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières à des prix attractifs

Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif

Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail

Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)

Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel

Date limite de candidature : 29 NOVEMBRE 2026

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

Au sein du service : Dany POIGNOT - Chef d'atelier - 03.81.41.23.24.

RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY - Chargée de recrutement - 03.81.61.52.76.