UN ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) EN CDD

Descriptif de l'emploi

Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction de l’insertion et de l’emploi (75 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en oeuvre la politique liée à l’insertion professionnelle des allocataires du revenu de solidarité active (RSA). En lien avec ses partenaires et notamment France Travail, la direction de l’insertion et de l’emploi déploie un accompagnement renforcé des allocataires du RSA pour le retour à l’activité ou à l’emploi, contrôle le droit au RSA et assure la lutte contre la fraude.

La direction de l’insertion et de l’emploi est composée de 6 services et une équipe de direction.

Au sein du service gestion des parcours et des contentieux, l’assistant administratif a notamment en charge les missions suivantes :

Missions / conditions d'exercice

• recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif des parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA ;

• gère le suivi du parcours de l'allocataire selon les procédures de la Direction ;

• gère les dossiers selon l'organisation et ses compétences ;

• réceptionne, traite et diffuse des informations ;

• réalise l’exécution de procédures et décisions administratives ;

• assure la gestion administrative des signalements réalisés par les référents de parcours et des dossiers de surendettement ;

• assure le suivi de l'application des décisions du Département par les Caisses (CAF et MSA).

Profils recherchés

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Utiliser les logiciels de la direction et maîtriser les outils bureautiques

Comprendre et savoir appliquer une règlementation

Connaître les prestations sociales et le dispositif du RSA serait apprécié

Connaître l’institution départementale et les dispositifs mis en place par la collectivité

SAVOIR-ETRE

Être organisé

Savoir prioriser son activité

Travailler dans des délais impartis

Être dynamique, polyvalent et disponible

Travailler en transversalité et en équipe

Faire preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et d’impartialité

Faire preuve de réactivité et de pugnacité

Sens de l’écoute et capacité d’adaptation