UN ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL DU PERSONNEL (H/F)

Descriptif de l'emploi

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL DU PERSONNEL (H/F) – DRH – POLE SOCIAL SANTE SECURITE – BUREAU DES INTERVENTIONS SOCIALES.

Conditions d’exercice : Déplacements sur le territoire départemental

Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.

Télétravail : Poste télétravaillable.

Missions / conditions d'exercice

Missions : Apporter une aide individuelle aux agents du Conseil Départemental ainsi que le personnel retraité, participer à la gestion des ressources humaines, apporter conseil et expertise en matière d’action sociale et d’actions collectives.

Activités principales :

- accueillir, écouter, informer, orienter les agents,

- accompagner l’agent dans son cheminement professionnel et personnel,

- accompagner les situations de changement,

- informer l’agent sur les dispositifs d’aide existants et sur le cadre réglementaire,

- mettre en adéquation les demandes des agents avec les besoins et contraintes de la collectivité,

- élaborer un plan d’aide, proposer une aide financière dans le cadre des dispositions votées par le Conseil Départemental,

- faire remonter le cas échéant des propositions,

- travailler en synergie avec l’agent et les différents partenaires internes et externes,

- assurer une fonction de médiation entre les différents acteurs (agents, hiérarchies, directions…),

- favoriser le dialogue avec l’encadrement,

- collaborer à la prévention et au traitement des situations individuelles et / ou collectives engendrées par des évolutions organisationnelles,

- repérer des indicateurs facteurs de risques et apprécier l’intérêt de les porter à la connaissance de tous les niveaux d’encadrement,

- assister la hiérarchie dans la mise en œuvre du dispositif de réinsertion ou d’insertion professionnelle d’agents en difficulté en étroite collaboration avec la DRH.

- participer à la gestion de situations difficiles (mal être au travail par exemple) en concertation avec les acteurs des ressources humaines,

- participer aux réunions des chefs de service, de la FSSSCT et du CST,

Profils recherchés

Compétences requises :

- être titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS).

- maîtriser la connaissance des dispositifs sociaux et la législation en vigueur dans le domaine social, ainsi que les textes régissant la Fonction Publique Territoriale,

- connaître parfaitement la collectivité, son fonctionnement, ses missions ainsi que ses orientations politiques, notamment en matière d’action sociale,

- savoir respecter l’éthique et la déontologie du travail social,

- savoir analyser les situations professionnelles rencontrées à titre individuel/collectif et savoir faire émerger des actions collectives (méthodologie de projets),

- savoir rechercher l’information adaptée et identifier les ressources à mobiliser pour aider à la prise en charge et à la résolution des problèmes de l’agent,

- savoir rédiger des écrits, des rapports, des comptes rendus,

Qualités requises :

- savoir écouter,

- goût du travail en équipe,

- être dynamique,

- être disponible,

- être rigoureux(se),

- être capable d’autonomie, d’initiative et d’adaptabilité,

- savoir travailler en transversalité,

- être objectif(ve), avoir le sens de l’observation, l’esprit critique,

- respect du secret professionnel,

- savoir rendre compte,