Un chauffeur ripeur ou ripeuse en quart d'après-midi - Saint -Nazaire Agglomération - la Carène

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction des déchets de Saint-Nazaire Agglomération, sous l'autorité des chefs d'équipe, vous avez pour mission d'assurer la collecte des déchets ménagers en porte à porte.

- Assurer les tâches relatives à la prise de poste (prendre connaissance du planning, des consignes, vérification du véhicule...). - Conduire les véhicules de collecte dans le respect du code de la route. - Utiliser les outils d'aide à la conduite. - Assister le conducteur du véhicule de collecte dans ses manoeuvres (poste de ripeur). - Collecter les déchets ménagers en porte-à-porte (ordures ménagères, déchets recyclables, encombrants, dépôts sauvages, etc.) dans le respect des consignes (circuits de collecte, relevage des chaises en haut le pied, ...). - Contrôler le contenu des différents contenants, taux de remplissage et appliquer les procédures adaptées à chaque catégorie de déchets. - Vérifier le bon état des contenants avant le vidage. - Nettoyer les lieux (balayage) lorsque le domaine public est sali au vidage des déchets ménagers. - Vider les chargements sur les sites de transfert / traitement. - Nettoyer le véhicule de collecte et l'aire de lavage. - Rendre compte de son activité et assurer les tâches relatives à la fin de poste (débriefing, carburant, feuille journalière de travail...). - Participer à l'élaboration et l'évolution des circuits de collecte. - Respecter les règles de sécurité et les consignes inhérentes à l'activité et au métier. - Signaler tout incident de collecte (bacs endommagées, dépôts sauvages, etc.).

Missions secondaires : Lorsque l'agent n'est pas affecté en tournée, il est à la disposition du service et peut être amené à réaliser tout type de missions demandées par sa hiérarchie : (diverses missions de nettoyage du domaine public, des points tri, lavage des bacs roulants, du site de Brais, des colonnes, rangement divers etc...). Particularités du poste : - En quart d'après-midi (embauche à 13h00') du lundi au vendredi. - Selon nécessités de service (matin : 6h00, journée : 8h00), aléas climatiques, quarts de chaleur (18h00' ou 20h00'). - Collectes possibles le samedi (décalage des jours fériés), dimanche (marché) et jours fériés.

Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose : - En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 251,39 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut. - Cycle hebdo de 37 heures, 27 jours de congés annuels, 11 jours d'ARTT. - Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance. - Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun. - Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif. - Un restaurant collectif aux tarifs avantageux. - Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).

Profil recherché

Vous êtes titulaire des permis VL et PL, votre FIMO/FCO est à jour et la conduite n'a plus beaucoup de secrets pour vous. Vous savez garder le contrôle et trouver votre chemin, même lorsque la journée ne suit pas exactement le parcours prévu ! Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation (évolution du métier au regard des réglementations en cours, demandes nouvelles, horaires variables et travail le week-end...). Autonome et sérieux, vous appréciez travailler en équipe, vous avez le sens du service public et vous êtes reconnu pour votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés et à gérer parfois des situations délicates avec professionnalisme. Vous avez la volonté de développement des connaissances (suivre les formations nécessaires) et vous êtes force de proposition dans l'évolution de l'organisation des collectes. Vous disposez des aptitudes physiques nécessaires aux différentes activités de l'unité.

Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :

En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 251,39 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut. Cycle hebdo de 37 heures, 27 jours de congés annuels, 11 jours d'ARTT. Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance. Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun. Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif. Un restaurant collectif aux tarifs avantageux. Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).

Les entretiens se tiendront le 8 décembre matin. Une mise en situation pourra être organisée quelques jours après les entretiens. Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité