Un Directeur de la prévention et de la tranquillité publique/ Chef de service de la police municipale (h/f)

Descriptif de l'emploi

Par ses pouvoirs de police notamment, le Maire s’attache à préserver le cadre de vie et offrir aux Véliziens une qualité de vie des plus agréables. C’est une mission polyvalente qui le conduit à intervenir dans des domaines très divers (sécurité publique, prévention de la délinquance, surveillance du domaine public, de la circulation et du stationnement des véhicules, lutte contre le bruit, sécurité des établissements recevant du public, sécurité des activités sportives, etc.).

Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité administrative du Directeur Général des Services, vous êtes le garant de la stratégie et du développement de la politique de prévention, tranquillité et sécurité publique de la ville, de sa mise en œuvre dans le cadre d'un travail de proximité en relations étroites avec les commerçants, les associations et l'ensemble des acteurs de la commune, en coordination avec la police nationale et en travaillant de concert avec les partenaires publics divers.

Missions / conditions d'exercice

• Piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance : Vous évaluez l'ensemble des dispositifs mis en place en matière de sécurité publique et de prévention de la délinquance. Vous proposez des plans d'action et interventions prioritaires, en définissez la stratégie et participez aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État. Vous coordonnez le partenariat avec la Police Nationale (élaboration, suivi et évaluation de la convention de coordination).

Vous assurez le management fonctionnel et opérationnel des services de Sécurité et de Tranquillité publique : Police Municipale (1 brigade de jour, 2 brigades de nuit – 3 chefs d’équipe et 16 policiers), CSUI (6 ASVP-OPV), CLSPD (1 coordinateur), 1 agent d’accueil.

Vous préparez et suivez le budget de la Direction, optimisez les moyens du service et pilotez les projets de développement.

Vous réalisez une veille réglementaire et juridique et entretenez des réseaux professionnels d'information.

• Piloter les activités du service de police municipale : Vous traduisez les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles, puis veillez à leur application et leur respect par l’ensemble des agents (notamment les règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes). Vous planifiez l’activité du service et organisez le temps de travail des agents. Vous définissez les zones de surveillance spécifique et les modalités de patrouille. Vous communiquez auprès des équipes l’ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement du service. Vous suivez le traitement des dossiers (mains courantes, rapports d'intervention, mises en fourrière, gestion des amendes forfaitaires et des consignations, etc.). Vous assurez la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des arrêtés pris en matière de pouvoirs de police du Maire. Vous supervisez les contrôles d’accès des bâtiments et parkings souterrains de la ville.

• Commander et coordonner les interventions spécifiques de Police municipale : Vous identifiez et hiérarchisez les évènements mobilisateurs de moyens et élaborez un plan prévisionnel des interventions. Vous prévoyez et affectez les moyens nécessaires à leur mise en œuvre. Vous transmettez les ordres d'intervention auprès des équipes et vérifiez leur application. Vous organisez et coordonnez l'action des intervenants internes (équipes de policiers municipaux, CSU, ASVP, etc.) et externes. Vous assurez la liaison avec l'autorité territoriale et lui rendez compte systématiquement sous forme de rapports. Vous réalisez les bilans des interventions et proposez des mesures ou consignes correctives

• Piloter les dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance : Vous définissez les orientations du service prévention, les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention. Vous organisez des actions de prévention et de dissuasion sur la Commune ainsi que des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, scolaires et associatifs). Vous supervisez le CLSPD.

• Développer une relation de proximité avec la population de Vélizy-Villacoublay en organisant un dispositif d'accueil du public, en analysant les demandes et formulant des réponses appropriées. Vous identifiez des personnes ressources et animez des réseaux. Vous accompagnez les services de la ville et ses partenaires dans l'application de la réglementation relative à la sécurisation des rassemblements et manifestations.

Profils recherchés

Doté d’une expérience réussie dans des fonctions similaires, vous maîtrisez le cadre réglementaire de la police municipale et connaissez l’ensemble des acteurs de la prévention et de la sécurité publique, ainsi que tous les dispositifs institutionnels.

Vous savez conduire une analyse des pratiques professionnelles, évaluer les dispositifs en place et proposer des innovations.

Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, ainsi que votre capacité à communiquer et à donner du sens aux pratiques professionnelles de vos collaborateurs. Vous savez organiser l’activité, contrôler la bonne exécution des missions et initier des améliorations dans les pratiques professionnelles.

Vous rendez compte de votre travail à votre hiérarchie et savez rédiger des bilans d’activité et d’intervention.

Capable de vous adapter à différentes situations et différents interlocuteurs, vous savez appliquer les techniques de résolution de conflits et de médiation, et faire preuve de maîtrise de soi à tout moment.

Enfin, vous faites preuve de discrétion professionnelle, de loyauté et d’impartialité.

Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap.

Conditions d’exercice

• Temps de travail et horaires : travail en horaires variables sur la base d’un planning de 38 heures hebdomadaires Obligation de présence régulière (avec récupération) la nuit pour observer et accompagner le travail des brigades de nuit.

• Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement. Monétisation du compte épargne temps.

• Contraintes particulières : Port obligatoire des équipements de protection individuelle et armement (gilet pare-balles, PSA 9 mm, BTD, GAIL + 100ml).

• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif + prime à la performance collective + 13ème mois

• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.

• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.

• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.