UN(E) ADJOINT-E A LA DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES

Descriptif de l'emploi

EMPLOYEUR

Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par une offre de transports en commun diversifiée : Le T12, un important réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Chilly-Mazarin est au coeur du développement économique de l’Agglomération Paris-Saclay.

Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Juridiques, et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous garantissez la sécurité juridique des activités de la ville et aurez un rôle de conseil auprès des services. Le poste est prévu en complète transversalité avec la Directrice des Affaires Juridiques.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS

-

Assurer le suivi et la sécurisation juridique des actes et procédures de la collectivité, notamment des instances délibérantes et des actes soumis au contrôle de légalité,

-

Apporter une assistance et un conseil juridique aux élus et aux services, assurer une veille juridique et accompagner les directions dans leurs projets et procédures,

-

Assurer le suivi des contentieux, des dossiers d’assurances et des relations avec les cabinets d’avocats et les partenaires institutionnels,

-

Participer au pilotage et à la coordination de la direction, assurer le suivi administratif de ses activités et, en tant que de besoin, l’intérim de la Directrice des Affaires Juridiques,

-

Superviser le suivi administratif de différents dossiers de la collectivité : Point d’accès au droit, courrier, logements communaux.

Profils recherchés

SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ETRE

-

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à hiérarchiser les priorités et à respecter les délais,

-

Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse,

-

Maîtrise des procédures administratives et capacité à rédiger des actes et notes juridiques,

-

Autonomie dans l’organisation et la réalisation des missions,

-

Sens du service public, du travail en équipe et de la confidentialité,

-

Rigueur, organisation, réactivité et capacité d’adaptation,

-

Discrétion, patience et diplomatie dans les relations avec les différents interlocuteurs,

-

Esprit d’initiative, disponibilité et sens des responsabilités.

CONDITIONS

-

37H hebdomadaires, 25 jours de congé annuel et 12 jours de RTT.

-

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel + accès à un système de restauration collectif à proximité.