Un(e) adjoint(e) au chef de centre

Descriptif de l'emploi

Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 870 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.

Missions / conditions d'exercice

Description des activités du poste :

Gestion opérationnelle du CIS :

- Participer, sous la responsabilité directe du chef de centre, au maintien de la capacité opérationnelle

- Participer à l’organisation des activités pendant la garde

- Organiser la planification des activités des SPV

- Participer au commandement opérationnel sur le secteur du CIS conformément au règlement opérationnel du corps

Gestion administrative et représentation du CIS :

- Porter la politique et les valeurs de l’établissement

- Veiller à la bonne organisation générale du centre en responsabilisant les différents échelons hiérarchiques

- Assurer l’administration générale

- Participer aux relations entre le CIS, sa hiérarchie, les services de la direction et les services extérieurs

- Peut être amené à représenter le CIS à différentes cérémonies officielles

Gestion des potentiels humains et formation du CIS :

- Faire appliquer le règlement intérieur du corps départemental

- Veiller au maintien de la condition physique des personnels

- Organiser la planification des FMA des spécialités du CIS

- Pérenniser et favoriser les conditions de la mixité dans le centre

- Veiller à l’organisation, au suivi et au contrôle de la formation et de la FMPA des SPP et des SPV (saisie dans Webfor, WebMac et Web@act)

- Assurer l’interface entre les services potentiel humain et formation du groupement territorial et le CIS

Gestion des actions du potentiel opérationnel du CIS :

- Participer au suivi des visites des ERP et établissements à risques

- Organiser des visites et des exercices sur les établissements à risques

- Participer au retour d’expérience, au contrôle et à la mise à jour des plans du secteur

- Assurer le suivi et le contrôle des ressources hydrauliques sur le secteur, la mise à jour des plans « Etablissements Répertoriés » et leur création si nécessaire

Gestion technique du CIS (en l’absence du chef de centre) :

- Assurer la gestion technique du CIS

- Définir les besoins en matériel

- Proposer les travaux à réaliser au centre de secours

- Contrôler l’exécution des travaux actés par le service

- Définir, encadrer et contrôler l’exécution des tâches liées à l’entretien du CIS

- Être en relation avec le service technique du groupement territorial

Profils recherchés

- Du grade de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels ou lauréat du concours de capitaine

- Expérience préalable sur les fonctions de chef de groupe et officier de garde souhaitée

Qualités et aptitudes requises :

 Loyauté, diplomatie, rigueur

 Rigueur et sens de l’organisation

 Sens des responsabilités

 Sens du relationnel et de l’écoute

 Aptitude au travail en équipe et au management

 Très grande disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service et de l’activité de secours et d’intervention

Activités opérationnelles :

Emploi de chef de colonne sur le secteur d’intervention du centre d’incendie et de secours et participation aux astreintes départementales de la chaine de commandement.