UN.E CHARGÉ.E D’EXPLOITATION PATRIMOINE ARBORÉ

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Responsable de la cellule mutualisée du patrimoine arboré, vous participez à la mise en œuvre de la politique communautaire de gestion durable du patrimoine arboré, en lien étroit avec les communes membres et les services de l’agglomération.

Missions / conditions d'exercice

Vos activités

• Participer au pilotage de la gestion du patrimoine arboré et contribuer aux réflexions techniques liées aux projets impactant les arbres

• Assurer le suivi des marchés mutualisés, des campagnes d’inventaire et des prestations réalisées par les entreprises

• Réaliser des visites de terrain, des diagnostics arborés et des analyses techniques nécessaires au suivi sanitaire, au renouvellement et à la valorisation du patrimoine

• Gérer, fiabiliser et exploiter les données patrimoniales à l’aide des outils SIG et des bases de données dédiées

• Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des plans de gestion arborée

• Accompagner les communes adhérentes dans la définition des priorités d’intervention et les conseiller dans leurs projets d’aménagement afin de préserver le patrimoine arboré

• Participer à la diffusion des bonnes pratiques en arboriculture urbaine et à la rédaction de documents techniques

• Assurer une veille réglementaire, scientifique et technique sur les enjeux de biodiversité, de résilience climatique et de gestion durable des arbres.

Profils recherchés

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac professionnel, BTS, BUT ou licence professionnelle dans le domaine du paysage, de l’arboriculture, de la foresterie ou des espaces verts.

Une expérience dans la gestion du patrimoine arboré, des espaces verts ou au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée.

Le permis B est obligatoire.

Connaissances

• Fonctionnement des collectivités territoriales

• Gestion du patrimoine arboré et arboriculture ornementale

• Biologie, physiologie et pathologies de l’arbre

• Diagnostic visuel de l’arbre et évaluation du risque

• Outils SIG, bases de données et logiciels métiers

• Notions de marchés publics

• Outils bureautiques et rédaction technique

•

Qualités

• Rigueur et sens de l’organisation

• Autonomie et capacité d’adaptation

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Curiosité technique

• Qualités relationnelles et pédagogiques

• Sens du service public

• Esprit d’équipe et aptitude au travail transversal

• Force de proposition

Avantages

En nous rejoignant, vous bénéficierez de :

• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,

• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 22 jours de RTT,

• Une politique RH engagée : pacte social, télétravail, forfait mobilité durable, plan de formation,

• Cafétéria avec participation employeur,

• Participation aux mutuelles labellisées et à la garantie maintien de salaire (contrat collectif) ainsi qu’aux titres de transport en commun,

• Amicale du personnel, Comité National d’Action Sociale (CNAS) et association sportive ;