UN·E CHARGÉ·E DE MISSION INTERGÉNÉRATIONNEL·LE-RÉFÉERENT·E ANIMATION-PRÉVENTION

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice des Solidarités, au sein d’une équipe constituée de dix-huit agent.e.s réparties en 2 Pôles (Pôle Lutte contre la précarité-Logement-Santé, et Pôle Séniors), vous êtes en charge des actions visant à préserver le lien social et prévenir la perte d’autonomie en direction des séniors et des personnes en situation de handicap, ainsi que des actions de prévention en direction des publics fragiles.

Vous disposez idéalement d’une expérience similaire ou d’un fort intérêt pour les publics seniors et handicapés, les thématiques du vieillissement et du maintien de l’autonomie.

Dynamique, doté d’un excellent relationnel, vous savez vous positionner en fédérateur au sein d’un collectif et auprès des partenaires sur un territoire. Votre aptitude à la communication vous permet d’impulser des projets en fédérant les acteurs du territoire et de promouvoir l’offre du service.

Missions / conditions d'exercice

• Élaborer et mettre en œuvre le programme annuel d’actions de prévention et d’animations en direction des publics de la direction, en s’appuyant sur les ressources internes et les partenariats externes

• Développer des actions favorisant l’inclusion du public sénior dans la vie de la Ville

• Piloter les temps forts en direction des séniors : repas de quartiers, séjour Séniors En Vacances (y compris accompagnement), anniversaires de mariages, Semaine Bleue, repas et colis de Noël, sorties diverses, ainsi qu’en direction d’autres publics : Semaines d’information sur la santé mentale, Festisol, Bus AVC, Bus de Noël…

• Piloter le programme d’animation au sein des résidences autonomie en lien avec l’animatrice-intendante

• Développer les actions intergénérationnelles

• Élaborer le budget du secteur d’activité et en suivre l’exécution

• Assurer la responsabilité des régies d’avance et de recettes liées aux activités d’animation

• Contribuer à la veille relative au maintien de l’autonomie et à la qualité de l’accompagnement au quotidien des résident·e·s en lien avec l’ensemble des agents du Pôle Séniors

• Participer ponctuellement à la vie sociale des Résidences Autonomie

• Participer au collectif de travail de la Direction

CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT PROPOSÉ :

Poste à temps complet à pourvoir à partir du 28 octobre 2024.

Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des rédacteurs ou des animateurs)

Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d’Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Si cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature (sans photo) à l’adresse suivante : [email protected]

CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT PROPOSÉ :

Poste à temps complet à pourvoir à partir du 28 octobre 2024.

Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des rédacteurs ou des animateurs)

Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d’Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Si cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature (sans photo) à l’adresse suivante : [email protected]

Profils recherchés

PROFIL/QUALIFICATION/FORMATION/EXPÉRIENCE :

• Titulaire d’un DEFA ou d’un BPJEPS spécialité « Animation Sociale » ou expérience réussie en tant qu’animateur auprès des séniors et des personnes en situation de handicap

• Connaissance, appétence et capacité d’adaptation aux situations et aux publics séniors et handicapés

• Maîtrise de la méthodologie de projet

• Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats

• Maîtrise des outils bureautiques usuels,

• Qualités relationnelles, capacité d’écoute

• Connaissance des procédures d’une régie

• Sens du service public, disponibilité, conscience professionnelle et respect des obligations de l’agent public

• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et partage d’informations

• Titulaire du permis B