Un(e) Chargé(e) de Projet Manager du Commerce

Descriptif de l'emploi

Commune de 15.000 habitants limitrophe de Rouen, surclassée 20.000/40.000, Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d'un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l'agglomération avec 70% d'espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d'envergure comme l'exposition d'art "Forêt Monumentale" La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour l’inclusion et pour la transition énergétique, qu'il s'agisse d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l'environnement. A ce titre, elle s'implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

Enjeu d’attractivité et de mixités sociale et fonctionnelle, la ville de Canteleu se dote d’une nouvelle flèche à son arc en visant la reconquête commerciale et développant ce tissu vecteur d’économie locale, de lien social et de vitalité territoriale, adossée notamment à la mutation urbaine engagée dans le cadre du mandat qui s’ouvre.

Missions / conditions d'exercice

Cet enjeu se matérialise par le recrutement d’un Manager du commerce en lien avec les partenaires de la ville notamment sur cette question.

Au sein du « Services Publics de Proximité et de la Ville » et sous l’autorité de la Responsable du Service, vous serez chargé(e) de :

Missions pricipales :

Elaboration et pilotage de la stratégie commerciale territoriale :

- Réaliser un diagnostic commercial et de chalandise en lien avec le potentiel économique du territoire d’une part et des flux clientèle potentielle et réelle (vacance, flux et mobilités, typologie des activités, attentes des habitants, analyse des QPV et des polarités commerciales) ;

- Définir et mettre en œuvre une stratégie de redynamisation commerciale de la Ville, selon ses spécificités de polarités dans et hors QPV ;

- Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'actions commercial de la commune et concevoir les indicateurs de suivi, analyser les effets MISSIONS DU POSTE et évaluer la démarche ;

- Assurer une veille sur les évolutions du commerce, des usages et des attentes des consommateurs.

Animation et accompagnement du tissu commercial local en lien avec les orientations globales d’animation du territoire :

- Accompagner les commerçants et porteurs de projets dans leurs démarches : création, développement, digitalisation, transmission, transition social-écologique ;

- Informer les commerçants de leurs obligations administratives et règlementaires ;

- Animer le réseau de commerçants, faciliter les échanges entre acteurs économiques et participer à la préfiguration d’une association des commerçants ;

- Proposer et organiser des animations commerciales et événements fédérateurs ;

- Assurer la coordination et le suivi des commerçants ambulants et des activités commerciales temporaires sur le territoire communal ;

- Instruire et suivre les demandes d’implantation des food-trucks et autres commerces mobiles ou éphémères, en lien avec les services municipaux concernés ;

- Participer au développement, à l’organisation, au bon fonctionnement et à la promotion des marchés de plein air de la commune ;

- Exercer les fonctions de placier et adjoint au régisseur des marchés, en lien avec le placier, régisseur principal en cas d’absence de celui-ci ;

- Participer aux projets de mandat en lien avec la thématique de dynamique commerciale (ex : création d’une halle solaire) ;

Revitalisation des polarités et lutte contre la vacance commerciale :

- Tenir à jour les bases de données des commerces de la commune et des vacances commerciales, en lien notamment avec les bailleurs sociaux, les syndics ;

- Prospecter des candidats à l’installation durable et les mettre en relation avec les propriétaires et les bailleurs ;

- Favoriser l’implantation d’activités répondant aux besoins du territoire, de ses habitants et usagers

Développement et gestion de dispositifs innovants de soutien au commerce :

- Participer à la conception et à la mise en œuvre de dispositifs expérimentaux de dynamisation commerciale de type boutique éphémère, et contribuer à la réflexion stratégique sur le modèle de gestion et de fonctionnement de ceux-ci ;

- Elaborer et piloter les appels à projets destinés aux porteurs de projets, rédiger les cahiers des charges, règlements de fonctionnement et documents de candidature liés à l’occupation de la boutique ;

- Identifier et prospecter des porteurs de projets, notamment ceux de la géographie prioritaire : créateurs d’entreprise, artisans, etc.

- Assurer la gestion opérationnelle du dispositif et sa promotion auprès des habitants, partenaires et acteurs institutionnels et économiques et l’évaluer.

Coordination :

- Travailler en transversalité avec les services municipaux ;

- Animer le réseau des partenaires institutionnels : CCI, CMA, Métropole, Banque des Territoires, etc ;

- Assurer une veille prospective des appels à projets ou à manifestation d’intérêt pouvant intéresser le développement ou l’attractivité des commerces;

- Suivre les indicateurs d’activités et produire des bilans réguliers à destination des élus et financeurs.

Profils recherchés

Compétences :

- Avoir des connaissances en réglementation à l’urbanisme

- Connaitre les dispositifs et/ou politiques publiques de la politique de la ville

- Connaitre les techniques et/ou procédures de la tenue d’une régie

- Savoir diagnostiquer, proposer des procédures et méthodes de fonctionnement et les mettre en place

- Maitriser le pilotage de projets

- Savoir développer ou gérer des relations avec des administrations, institutions et partenaires

- Savoir promouvoir une action, une démarche en mode projet et en faire une évaluation régulière

Profil :

- Être diplomate, savoir dialoguer, avoir des aptitudes à la négociation

- Avoir le sens du service public

- Être force de proposition

- Être disponible

- Être ponctuel(le) et assidu(e)

- Avoir le sens de l’orientation

- Avoir de la rigueur et de la méthode

Diplômes :

- Licence ou Master en Management du Commerce ou Développement économique local avec expérience confirmée sur poste similaire.

Avantages :

- Collectivité adhérente au CNAS

- Régime indemnitaire RIFSEEP

- Collectivité disposant d’un Plan de Déplacement Administration

- Forfait mobilité durable

- Participation employeur santé et prévoyance