UN(E) CHEF DE SERVICE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL (CTM)

Descriptif de l'emploi

MISSIONS ET ENJEUX DU POSTE :

Rattaché(e) directement au Directeur des Services Techniques (DST), vous assurez le management stratégique, la coordination technique et le suivi budgétaire du Centre Technique Municipal (CTM). Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire d'environ 30 agents permanents et saisonniers, 4 chefs d’équipes, structurés en pépinières spécialisées :

-Espaces Verts et Chemins Piétons

-Équipe Voirie et Propreté Urbaine

-Équipe Bâtiments et Travaux

-Équipe Événementiel et Éclairage Public

Missions / conditions d'exercice

AACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Poste & Suppléance : binôme privilégié du DST et responsabilité explicite d'assurer la suppléance et la continuité de la Direction des Services Techniques lors des absences du Directeur.

• Management & Pilotage Opérationnel : Encadrer et animer les chefs d'équipes du CTM. Programmer, planifier et contrôler les interventions de régie sur l'ensemble du domaine public communal. Elaborer un programme d’entretien, mettre en œuvre des projets dans le secteur technique. Piloter et suivre des contrats, gérer les missions déléguées des services,

• Participation Opérationnelle : Participer directement aux astreintes techniques selon le calendrier établi.

• Gestion de la Viabilité Hivernale (Déneigement) : Organiser, coordonner et piloter les opérations de déneigement en période hivernale (astreintes, gestion des engins, marchés de déneigement, sécurité routière dans la station).

• Gestion Budgétaire & Marchés Publics : Élaborer et exécuter le budget du CTM. Rédiger les pièces techniques des marchés publics de fournitures/travaux et assurer la relation avec les prestataires.

• Coordination Station & Conseil : Participer aux réunions de crise, de sécurité et d'organisation des grands événements. Apporter un conseil technique direct auprès de la DST, de la Direction Générale et des Elus locaux.

Profils recherchés

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation : Bac+2 à Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics ou Gestion Technique des Collectivités.

Expérience : Expérience confirmée en management d'équipes techniques et gestion du déneigement en milieu montagneux.

Compétences : Maîtrise des marchés publics, des règles QHSE/ERP, de la viabilité hivernale et des outils de planification.

Savoir-être : Leader affirmé, grande réactivité face aux aléas climatiques, rigueur administrative et sens du service public.