UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) (H/F) - Conseil départemental de la Dordogne

Vos missions en quelques mots

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) (H/F) A LA DIRECTION REPERAGE ET ACTION MEDICO-SOCIALE PRECOCE - DU POLE SANTE POUR SON CENTRE D’ACTION MEDICO-SOCIALE PRECOCE (CAMSP) ET LA PLATEFORME DE COORDINATION ET D’ORIENTATION 0-6 ANS (PCO TND).

Autorité hiérarchique : Directrice du CAMSP Départemental Résidence administrative : DGA SP - Cité Administrative - 24019 PERIGUEUX CEDEX avec déplacement sur chacune des antennes Régime A.R.T.T. : Dérogatoire, spécifique au personnel CAMSP Télétravail : poste télétravaillable

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024261106000651-e-directeur-trice-adjoint-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences : - Diplôme de niveau Bac + 3 minimum - CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale) exigé - Connaissance des missions médico-sociales du CAMSP et de son contexte règlementaire et des politiques sociales - Connaissance des missions du Conseil départemental dans le cadre du pôle Santé et de la direction Repérage et Action Médico-Sociale Précoce - Connaissance de la méthodologie de gestion de projet - Connaissance des techniques de management - Connaissance des procédures RH en vigueur dans l’institution - Connaissance des procédures d’évaluation - Connaissance de la réglementation de la fonction publique territoriale - Connaissance des référentiels métiers et de leur impact thérapeutique - Connaissance des institutions départementales - Connaissance des outils informatiques (chronos) - Connaissance des évolutions en matière de pratiques professionnelles - Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP) - Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance et des dispositifs dédiés - Connaissance du circuit de transmission des informations préoccupantes - Connaissance des indicateurs de la maltraitance - Maîtrise du logiciel ORGAMEDI - Connaissance des règlementations liées au handicap et spécifiques au CAMSP - Maîtrise des connaissances et outils propres à la profession d’assistant(e) de service social - Notions de santé publique - Maîtrise du champ de compétence des divers acteurs de l’environnement médico-social - Maîtrise des techniques de communication écrite et orale - Connaissance des outils bureautiques : WORD, EXCEL, Internet, ORGAMEDI - Connaissance du droit des usagers - Connaissance des différents partenaires - Connaissance des démarches administratives relatives au handicap

Qualités requises - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Garant(e) du secret professionnel - Sens du travail en partenariat - Capacité d’autonomie dans son travail - Capacité à prendre la distance suffisante face aux situations individuelles - Capacités d’accueil et de bienveillance vis-à-vis des personnes consultantes - Sens de l’observation - Disponibilité - Sens de la discrétion - Etre à l’écoute - Savoir anticiper et organiser - Savoir évaluer les besoins de la personne ou du groupe - Savoir transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service - Savoir impulser une bonne dynamique aux équipes - Capacités d’analyse et de synthèse - Rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers - Respect des échéances - Sens du travail en équipe - Aptitudes rédactionnelles - Discrétion professionnelle

Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à [email protected] ou à l’adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines – CS 11200 2 Rue Paul Louis Courier 24019 PERIGUEUX CEDEX

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/02/2027

*Responsable de service médical*