UN(E) DIRECTEUR(TRICE) D'EXPLOITATION DU SITE TOURISTIQUE DU CHATEAU DES RUBINS

Descriptif de l'emploi

Ville d’un peu plus de 17 000 habitants, Sallanches est située au carrefour de la Haute Vallée de l’Arve, du Val Montjoie et du col de Megève. Ancrée au centre du Pays du Mont-Blanc elle est fréquentée tant par les habitants de la vallée que par les touristes de montagne.

Le château de Rubins est site touristique de la commune qui s’inscrit dans l‘attractivité du territoire et qui accueille plus de 15 000 visiteurs par an.

La commune de Sallanches recrute son /sa directeur(trice) d’exploitation du site.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité de la direction générale des services, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les axes de développement et les orientations stratégiques du Château des Rubins.

A ce titre :

• Vous accompagnez les élus dans la mise en œuvre des axes de développement de la structure

• Vous élaborez et pilotez la stratégie de gestion et d’exploitation.

• Vous élaborez le budget prévisionnel d’exploitation et appliquez les orientations financières

• Vous définissez et animez la politique de communication de la structure en lien avec la direction de la communication.

• Vous dirigez et gérez la structure (4 personnes)

• Vous êtes garant du bon accueil du public et la qualité sécurité/ environnement de la structure

• Vous participez au suivi administratif des travaux d’entretien du site

• Vous définissez et animez la politique marketing et commerciale de la structure ; vous êtes à ce titre force de proposition en matière de financement participatif et/ ou mécénat.

• Vous accompagnez les élus dans la réflexion autour de la requalification du château de la Frasse et du développement de l’artisanat d’art.

Profils recherchés

Compétences et savoirs faires

- Diplômé de l’enseignement supérieur

- Expérience confirmée dans des fonctions similaires

- Pédagogue, doté d’un très bon sens du contact et sensible à la qualité du service rendu

- Capacité à manager, animer et fédérer les équipes

- Aptitude à piloter des projets

- Sens des responsabilités et du service public

- Très bonnes capacités rédactionnelles et orales.

- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques

- La connaissance du logiciel CIRIL est un plus

Savoirs êtres :

- Bonne présentation

- Autonomie dans le travail

- Posture professionnelle adaptée dans le dialogue avec la Direction générale et les différentes directions, culture développée de la transversalité.

- Discrétion professionnelle, de neutralité et capacité d’écoute.