Un·e juriste statutaire et contentieux - MAIRIE DE REZE

Vos missions en quelques mots

La Direction des ressources humaines de la Ville de Rezé accompagne les directions et les agent·es dans la mise en œuvre des politiques RH, la sécurisation des pratiques statutaires et l'évolution des organisations. Dans le cadre de sa récente réorganisation, la DRH renforce son expertise juridique en créant un poste de juriste statutaire et contentieux, rattaché au service pilotage stratégique et transformation RH. Ce service intervient en appui de la direction et des services RH sur les questions stratégiques, les situations individuelles complexes, les procédures disciplinaires, les enquêtes administratives et le suivi des contentieux. Vous rejoindrez une direction engagée dans une dynamique de transformation, au sein de laquelle la fonction juridique occupe une place essentielle pour sécuriser les décisions, prévenir les risques et accompagner les pratiques managériales. Ce poste nouvellement créé offre l'opportunité de construire et de structurer une fonction d'expertise juridique RH transversale, au contact direct des enjeux opérationnels et stratégiques de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261112000913-e-juriste-statutaire-contentieux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master en droit public, droit de la fonction publique ou d'une formation juridique équivalente. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le conseil juridique et l'expertise statutaire RH, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale, d'un centre de gestion ou d'un organisme intervenant auprès des employeurs publics. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et connaissez les enjeux juridiques et organisationnels des collectivités. Une expérience opérationnelle dans la conduite de procédures disciplinaires, d'enquêtes administratives et le traitement des précontentieux constitue un atout majeur pour ce recrutement. Vous disposez par ailleurs de compétences éprouvées en analyse juridique, recherche documentaire, rédaction de notes argumentées et sécurisation des actes, d’une posture de conseil, de discernement et d'accompagnement. Nous recherchons un·e professionnel·le capable de conjuguer exigence juridique, sens du service public et pragmatisme. Vous savez analyser avec objectivité, rigueur et discernement, faire preuve de pédagogie pour rendre le droit accessible aux interlocuteurs non-juristes, instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés, y compris dans des situations sensibles ou conflictuelles, travailler en transversalité tout en faisant preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité, identifier les risques, anticiper les échéances et alerter au bon niveau. Votre impartialité, votre discrétion professionnelle, votre respect de la confidentialité et votre capacité à prendre du recul sont indispensables à l'exercice de ces missions.

Informations complémentaires • Lieu de travail : Ville de Rezé • Temps de travail : temps complet sur 5 jours hebdomadaires, cycle de travail modulable (35h à 40h) • Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable + télétravail • Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS de la ville de Rezé

Contacts Anne BARBEAU - DRH - 02 40 84 42 72

Mehdi SEDDOUKI - Responsable du service emplois, recrutements et attractivité - 02 40 84 43 31

Traitement de votre candidature

Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien. Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches. La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 16/12/2026

Responsable des affaires juridiques