UN (E) MEDIATEUR(RICE) SOCIAL

Descriptif de l'emploi

La municipalité est sensible au dialogue entre les habitants et les institutions ainsi qu’à la prévention des situations de tensions sociales, d’actes d’incivilité et de conflit. La mise en place d’une équipe de médiation composée de deux membres sera supervisée par la Direction de la Vie Locale qui gère le volet « Prévention de la délinquance ». Afin de contribuer à l’amélioration et à la préservation du cadre de vie des Nangissiens.

Missions / conditions d'exercice

Vous aurez pour missions de :

- Assurer une veille des espaces, des équipements publics, observer les dysfonctionnements et faciliter les usages sur le territoire,

- Informer, orienter, accompagner les personnes au quotidien,

- Etre une interface entre les publics et les institutions, réguler les éventuelles tensions, les conflits entre les individus et/ou les groupes,

- Remonter les informations en provenance du terrain, constater et alerter sur les dysfonctionnements, les dégradations sur les biens et les équipements publics afin de prévenir les conflits,

- Susciter des initiatives, organiser et prendre en charge des activités ou des démarches de concertation permettant de créer du lien social,

- Contribuer au développement des relations avec les partenaires, faire vivre ses réseaux relationnels,

- Analyser et rendre compte en interne de ses activités et interventions, avec la rédaction quotidienne de rapports d’ambiance, la mise à jour des outils informatiques dédiés,

- Participer à des réunions hebdomadaires du service et à des réunions institutionnelles,

- Vous serez amené à participer aux différentes manifestations publiques de la ville.

Profils recherchés

- Aptitude à la médiation et intérêt pour les questions d’insertion professionnelle, de citoyenneté, d’éducation,

- Sens de l’écoute et gestion du stress,

- Maîtrise de soi, capacité à prendre du recul,

- Réel sens du service public, savoir-être adapté à la fonction,

- Respect des règles de déontologie, de confidentialité, de discrétion et d’exemplarité,

- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles,

- Capacité d’observation et d’écoute, d’analyse orale et écrite des situations rencontrées

- Capacité à rendre compte,

- Maîtrise de l’outil bureautique,

- Capacité à travailler en équipe,

- Sens de l’organisation,

- Bonnes conditions physiques,

- BPJEPS animateur ;

- Titre professionnel médiateur social ; Educateur spécialisé, BUT carrières sociales

HORAIRES ET PARTICULARITES

Grande disponibilité, contraintes horaires liées au service, polyvalence demandée à certaines périodes, interventions sur différents sites…

Horaires : 36 heures hebdomadaires, prioritairement en soirée de 18h à 23h du mardi au samedi, et en fonction des manifestations/évènements.

Travail en extérieur.

Déplacements à pieds, à vélo ou en voiture (permis B souhaité).

Port d’une tenue vestimentaire distincte.