Un(e) référent administratif pour l’Aide Sociale à l’Enfance (H/F)

Descriptif de l'emploi

Le DEPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE

pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social

Un(e) référent administratif pour l’Aide Sociale à l’Enfance (H/F)

Missions / conditions d'exercice

Placé(e) sous l’autorité de la directrice enfance famille insertion - Chef du service de l’Aide Sociale à l’Enfance, vos principales missions sont les suivantes :

MISSIONS

• Gestion administrative des suites données aux rapports d’évaluation d’enfants en danger (signalement à l’autorité judiciaire, informations aux parents et institutions),

• Mise en place et suivi administratif des mesures de prévention (actions éducatives en milieu ouvert, intervention de techniciennes de l’intervention sociale et familiale, accueil provisoire, centre maternel et toute autre action de prévention développée par la collectivité),

• Exécution et suivi administratif des mesures de protection (actions éducatives en milieu ouvert judiciaire, placement judiciaire, mesure judiciaire d’aide à la gestion du budget familial),

• Mise en place et suivi administratif des admissions en qualité de pupilles de l’État, de tutelles et des contrats jeunes majeurs,

• Relations avec les familles et les partenaires intervenant dans la mise en œuvre de ces mesures : lieux d'accueil, services de soins, autorités judiciaires, Éducation Nationale, partenaires du secteur des loisirs, du sport, de la formation, etc,

• Rédaction et suivi des comptes-rendus de réunions de l’équipe administrative.

Profils recherchés

QUALITÉS REQUISES

• Maîtrise de la bureautique et de ses logiciels de base (libreOffice, word, excel…),

• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,

• Rigueur et autonomie,

• Disponibilité,

• Discrétion professionnelle,

• Relations avec les usagers et les institutions,

• Mission de service public.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,

• Temps plein,

• Rémunération statutaire + primes.