Un·e travailleur·euse social·e référent·e ASE - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Vos missions en quelques mots

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur·euse social·e référent·e ASE

Centre médico-social de Marmande Service prévention et protection de l'enfance Direction enfance et famille Direction générale adjointe du développement social

Les missions :

- Sous l’autorité du·de la Chef·fe de territoire ASE, le travailleur social: - Met en œuvre et exerce, dans le cadre du projet pour l’enfant, le suivi de référence des mesures de protection relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance, sur décision de la Présidente du Conseil Départemental ou sur prescription du Juge. - Propose, met en œuvre et exerce un accompagnement socio-éducatif adapté à la résolution des difficultés à l’origine de la mesure et en restitue les effets au regard de l’évolution de la situation de danger ou de risque de danger. - Organise son action en partenariat avec les autres acteurs institutionnels qui concourent à la veille des besoins des mineur(s) concernés et/ou à la résolution des difficultés auxquelles la famille est confrontée.

Les activités :

- Le travailleur social référent du projet pour l’enfant assure le suivi éducatif et l’accompagnement des enfants admis à l’aide sociale à l’enfance, pour lesquels il est désigné référent. Son intervention s’étend tant sur les mesures d’aide à domicile administrative que sur les mesures de protection, qu’elles soient administratives ou judiciaires.

A ce titre :

- Il organise l’accueil des enfants : mise en relation, préparation psychologique… - Il élabore le projet pour l’enfant en recherchant l’adhésion des parents et met en œuvre les actions décidées - Il établit des liens avec le milieu scolaire, médical voire psychiatrique, et encadre les relations parents-enfants (droits de visite, échanges épistolaires...) - Il programme et participe aux réunions de bilans - Il rédige le rapport de fin de mesure, notes et des bilans périodiques d'évolution de l'enfant, - Il participe aux audiences chez le juge des enfants, - Il accompagne techniquement les assistants familiaux.

Profil recherché

Compétences requises pour occuper l’emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

- Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et du droit de la famille. - Notions solides de psychosociologie et de développement de l’enfant, sociologie familiale - Connaissances techniques du domaine de la protection de l’enfance et des procédures civiles d’assistance éducative - Aptitude à l’évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales - Connaissance éprouvée de la déontologie du travail social

Qualifications autres

- Qualités rédactionnelles - Capacité de synthèse - Maîtrise de l’environnement bureautique et informatique

Les savoirs faire

- Capacité d’adaptation et d’organisation - Faculté d’élaborer et d’animer un projet - Maîtrise des techniques d'entretien, d'aide et de conseil à la personne et d'écoute active - Maîtrise des techniques d’intervention à domicile et de médiation relationnelle

Les savoirs être

- Aptitude au travail d’équipe et qualités relationnelles - Capacité de distanciation - Sens élevé du service public

Particularités liées au poste

- Disponibilité, flexibilité horaire, déplacements fréquents, interventions à domicile, contraintes relatives à la continuité de mission, secret professionnel entourant la protection de l’enfance et la mission d’aide sociale à l’enfance en particulier

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047261103001129-e-travailleur-euse-social-e-referent-e-ase?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/04/2027

Travailleuse sociale / Travailleur social