Un·e travailleur·euse social·e spécialisé·e insertion

Descriptif de l'emploi

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur·euse social·e spécialisé·e insertion

Service territorialisé de l'insertion Villeneuve-sur-Lot, Fumel

Direction de l'insertion

Direction générale adjointe du développement social

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité hiérarchique du·de la Chef·fe de service territorialisé d’insertion ses missions sont les suivantes :

- Orientation des bénéficiaires du RSA vers un référent unique

- Accompagnement et levée des freins à l’insertion sociale et socioprofessionnelle des bénéficiaires orientés vers le Département et coordination selon une logique de parcours d’insertion

Activités

- Orientation croisée des nouveaux entrants, en fonction des ressources du territoire, rappel des droits et devoirs du bénéficiaire

- Effectuer un diagnostic, à l’appui notamment du recueil de données socioprofessionnelles

- Co construire un projet d’insertion avec la personne, à partir de son potentiel et de sa capabilité, ses freins, ses souhaits, et le formaliser dans un contrat d’engagement,

- Dans le cadre d’entretiens réguliers, individuels ou lors de temps collectifs, formaliser un plan d’action co construit avec la personne. Orienter le bénéficiaire vers les partenaires de l’insertion, mettre en place et suivre la réalisation des 15 à 20 heures d’activité, mobiliser les dispositifs de droit commun, instruire les demandes d’accès aux droits en lien avec le projet d’insertion tout en travaillant sur les freins à l’insertion ; s’assurer de la cohérence du parcours

- Répondre aux demandes d’information de la CRIP dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP

En lien avec le coordonnateur insertion du territoire :

- Se coordonner avec les différents acteurs de l’insertion et du social, internes et externes, et participer aux instances de coordination, en particulier avec la polyvalence

- Contribuer au développement d’un partenariat local

- Accueil et formation des stagiaires

- Contribuer au recueil de données et à l’analyse des besoins du territoire

- Proposer tout ajustement et toute amélioration jugée pertinente en vue d’améliorer le dispositif en cours

- Participer à tous travaux de recherche ou groupes de travail mis en œuvre au sein du service concernant ce dispositif

- Contribuer à la création et à l’actualisation des outils d’insertion

Profils recherchés

Compétences requises pour occuper l’emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

Diplôme d'état de travailleur social :

- DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)

- DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)

- DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)

Qualifications autres

- Expérience en insertion

- Connaissance du RSA, des dispositifs d’insertion

- Connaissance de l’offre de formation

Les savoirs faire

- Maîtrise de la législation et des procédures

- Qualité rédactionnelle

- Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels

- Animation de réunion et d’actions collectives

Les savoirs être

- Sens de l’organisation, du travail en équipe

- Capacité d’accueil et d’écoute du public

- Esprit d’analyse et de synthèse

Particularités liées au poste

- Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel

- Permis B en cours de validité et véhicule