Un ou Une Cheffe d'équipe Réseau eau potable

Descriptif de l'emploi

Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.

Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :

Un ou Une Cheffe d'équipe Réseau eau potable

Responsable d équipe / Adjoint au responsable d équipe / Agent polyvalent expert

Direction Générale Adjointe Transition Ecologique

Direction Eau - Assainissement

Cadre d'emplois des Agents de maîtrise territoriaux

A temps complet

Missions / conditions d'exercice

Avec le soutien du responsable d'exploitation, auquel vous serez rattaché·e, et en lien avec vos deux adjoint·es, vous serez chargé·e prioritairement des missions suivantes :

Encadrement de l'équipe d'exploitation eau L'équipe est composée de deux adjoints et de dix agents fontainiers

* Organiser et planifier les activités quotidiennes de l'équipe.

* Répartir les tâches en fonction des priorités.

* Encadrer, accompagner et évaluer les agents.

* Appliquer le règlement de la collectivité et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail.

* Identifier les besoins en formation et participer au développement des compétences.

* Animer les réunions d'équipe et assurer la circulation de l'information.

Gestion administrative et suivi de l'activité

* Vérifier les comptes rendus d'intervention et les FIRE, et assurer le suivi de l'activité de la régie.

* Suivre les heures de travail, les congés et les astreintes.

* Renseigner les outils de suivi (CARL, SIG, tableaux de bord, etc.).

* Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives visant à améliorer les performances de l'équipe, l'organisation des activités et la qualité du service rendu.

Exploitation et maintenance du réseau

* Assurer le suivi de l'entretien des organes du réseau d'eau potable : vannes, ventouses, purges, compteurs et autres équipements de fontainerie.

* Planifier, préparer et coordonner les chantiers de maintenance préventive et curative : renouvellement d'équipements, petits travaux neufs, extensions ponctuelles, réparations de fuites et ruptures de canalisations.

* Définir les besoins techniques et les modes opératoires, et organiser les moyens nécessaires aux interventions (pièces, matériels, engins de terrassement).

* Assurer les démarches administratives préalables aux travaux : DT-DICT, ATU et autres autorisations réglementaires.

* Organiser les arrêts d'eau et informer les communes, les services concernés et les abonné·es.

* Encadrer au quotidien les équipes d'exploitation sur le terrain et contrôler :

* La mise en oeuvre de la signalisation temporaire de chantier.

* Le respect des règles d'hygiène et de sécurité, notamment en matière de travaux à proximité des réseaux et de sécurisation des fouilles (blindage).

* La qualité des travaux réalisés et le respect des procédures d'intervention.

* Organiser et suivre les travaux de réfection de chaussée, et participer à la mise à jour des données relatives aux réseaux dans le SIG (Gaïa).

Suivi de l'activité compteurs

* Planifier et réaliser la campagne de renouvellement des compteurs de plus de 15 ans, conformément aux obligations réglementaires, soit environ 3 000 compteurs par an.

* Prendre en charge les demandes d'intervention ponctuelles sur les branchements ou en niche : bouchage, manque de pression, coloration de l'eau, ouverture ou fermeture de branchements, etc.

Astreinte et continuité du service

* Participer au dispositif d'astreinte technique en eau potable.

* Assurer les interventions d'urgence sur le terrain afin de maintenir la continuité du service 24h/24 : réparation de fuites dans le cadre d'une ATU (autorisation de travaux d'urgence), réalisation de purges, etc.

Vous travaillerez en synergie avec les autres secteurs du pôle Réseaux et les autres pôles de la Direction Eau-Assainissement, selon les besoins (enquêtes de terrain, arrêts d'eau pour les travaux du bureau d'études de la DEA, etc.), ainsi qu'avec les autres directions de Grand Poitiers.

Conditions d'exercice des missions

* Lieu de travail principal : Centre Technique Communautaire - 10 rue Antoine-Becquerel - 86000 Poitiers

* Horaires de travail : 8h00-11h45 / 13h00-17h00

* Permis B obligatoire ; permis C et CE souhaités

* Travail sur poste informatique et utilisation de logiciels métiers (EGEE, CARL, Gaïa, progiciels DT-DICT...)

* Obtention obligatoire des certifications CATEC et AIPR niveau encadrant

* CACES engins de terrassement et CACES grues auxiliaires souhaités

* Participation à l'astreinte technique agent de maîtrise : durée une semaine, incluant les nuits et les week-ends

* Travail en extérieur, quelles que soient les conditions climatiques

* Connaissances en plomberie et fontainerie

* Connaissance de la réglementation et des règles de signalisation des chantiers

* Port de charges et manipulation d'outillage de chantier

* Utilisation d'engins légers de terrassement et de compactage

* Interventions en fouilles, y compris étroites ou profondes

* Interventions en espaces confinés pour l'accès ou la manoeuvre de certains ouvrages du réseau.

Profils recherchés

Titulaire d'un diplôme dans le domaine des travaux publics, des métiers de l'eau ou de la plomberie, vous justifiez idéalement d'une expérience similaire ou disposez de bonnes connaissances dans ce domaine d'activité.

* Assurer le management d'une équipe ;

* Faire preuve d'un sens des responsabilités et du service public ;

* Faire preuve de réactivité en situation d'urgence ;

* Disposer de connaissances pratiques en hydraulique urbaine ;

* Maîtriser les techniques de réparation des canalisations ;

* Savoir lire, interpréter et exploiter des plans ;

* Posséder de bonnes capacités rédactionnelles ;

* Maîtriser les outils informatiques, notamment Gaïa, Sogelink et le logiciel de gestion des interventions CARL ;

* Disposer de qualités relationnelles, notamment dans les échanges avec les usagers, et avoir le sens du travail en équipe ;

* Faire preuve de rigueur, d'organisation, de dynamisme et d'autonomie ;

* Être force de proposition et savoir prendre des décisions ;

* Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

Conditions de recrutement

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?

Merci de contacter M. David RINGUET, Responsable exploitation, 06 79 15 04 91 ou Mme Lorraine PIERRE, Responsable du Pôle réseaux, 06 47 26 98 56 ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.

Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site.

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.