UN POST ASISTENT MEDICAL GENERALIST

CATRE,

POSTURI.GOV.RO

Subscrisul Spitalul de Pneumoftiziologie Bisericani, cu sediul in Sat Bisericani, Str. Principala nr. 1, Comuna Alexandru cel Bun, Judeţul Neamţ, avand CUI 2613095, prin prezenta va transmitem alaturat in format editabil (Word) urmatoarele documente, in vederea publicarii acestora in data de 14.10.2026 pe portalul posturi.gov.ro., conform prevederilor art. 18 alin. 4 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:

· 1 post contractual vacant de executie, cu norma intreaga, de asistent medical generalist cu studii postliceale sanitare pe perioada nedeterminata cu minim 6 luni vechime in specialitate;

Concursul/examenul va avea loc la sediul unităţii sanitare cu paturi situat în Sat Bisericani, Comuna Alexandru cel Bun, Județul Neamţ, conform calendarului de desfășurare a concursului/examenului anexat la prezentul anunț.

Proba scrisă se va desfășura in data de 05.11.2026, orele 1000, la sediul unităţii sanitare cu paturi.

Proba interviului se va desfășura in data de 11.11.2026, orele 1000, la sediul unităţii sanitare cu paturi.

Dosarele de concurs vor fi depuse personal la sediul unităţii sanitare cu paturi pana la data de 28.10.2026, orele 1200.

Rezultatul selectării dosarelor de înscriere se va afișa pe site-ul unității sanitare cu paturi în termen de maxin doua zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a dosarelor de concurs pentru posturile pe durata nedeterminata.

1. Anunțarea organizării concursului pe posturi.gov.ro, sediul unității și site-ul unității : 14.10.2026

2. Data si ora limită până la care se pot depune dosarele de concurs : 28.10.2026, orele 1200

3. Data selecției dosarelor de concurs : 29.10.2026

4. Data afișării rezultatelor selecției dosarelor : 29.10.2026, ora 1400

5. Data și ora limită de depunere a contestațiilor privind rezultatul selecției dosarelor : 30.10.2026, ora 1400

6. Data afișării contestațiilor privind selecția dosarelor : 02.11.2026

7. Data și ora probei scrise : 05.11.2026, ora 1000

8. Data afișării rezultatelor probei scrise : 05.11.2026

9. Data și ora limită de depunere a contestațiilor privind rezultatul probei scrise : 06.11.2026, ora 1400

10. Data afișării rezultatelor contestațiilor privind proba scrisă : 09.11.2026

11. Data și ora probei interviu : 11.11.2026, ora 1000

12. Data afișării rezultatului probei interviu : 11.11.2026

13. Data și ora limită de depunere a contestațiilor privind rezultatul probei interviu : 12.11.2026, ora 1400

14. Data afișării rezultatului contestațiilor privind proba interviu : 13.11.2026

15. Data afișării rezultatului final al concursului : 16.11.2026.

Dosarele de concurs vor fi depuse personal la Comp. RUONS-Juridic, la sediul unitatii sanitare cu paturi in Sat Bisericani, Str. Principala nr. 1, Comuna Alexandru cel Bun, Judeţul Neamţ, pana la data de 28.10.2026, ora 1200 .

Informatii suplimentare se pot obtine de la Comp RUONS-Juridic, telefon 0233/241500, interior 141 sau e-mail [email protected].”

Anexam la prezenta urmatoarele documente:

– Anuntul de concurs;

– Tematica si bibliografia de concurs;

– Fisa postului.

– Formularul de inscriere (Anexa nr. 2) si modelul tip de adeverinta (Anexa nr.3).

MANAGER,

Ec. Anton Maria

RUONS-Juridic,

Cj. Crisan Lazarov Florentina

Publisher region: Neamț

Deschide anunțul https://posturi.gov.ro/wp-content/uploads/2026/10/j_40722_c_21050_anunt_145429.docx

Nr. din

COM. ALEXANDRU CEL BUN, JUD. NEAMT; CUI: 2613095; tel: 0233/241500, fax: 0233/241965, email: [email protected];

A N U N Ţ

Spitalul de Pneumoftiziologie Bisericani, cu sediul in Sat Bisericani, Str. Principala nr. 1, Comuna Alexandru cel Bun, Judeţul Neamţ, in conformitate cu H.G. nr. 1336 din 2022 privind aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual bugetar plătit din fonduri publice, si Ordinului MS nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea și promovarea in funcții, grade și trepte profesionale a personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, cu completările si modificările ulterioare, si prevederile Codului Muncii, organizează concurs/examen, pentru ocuparea următorului post :

1 post contractual vacant, de execuție, cu normă intreagă, de asistent medical generalist cu studii postliceale sanitare, pe perioadă nedeterminată.

Afișarea prezentului anunț se va realiza in data de 14.10.2026, la sediul și pe site-ul spitalului, cât și pe portalul posturi.gov.ro. Concursul/examenul va avea loc la sediul unităţii sanitare cu paturi situat in Sat Bisericani, Comuna Alexandru cel Bun, Județul Neamţ, conform calendarului de desfășurare a concursului/examenului anexat la prezentul anunț.

Proba scrisă se va desfășura in data de 05.11.2026, orele 1000, la sediul unităţii sanitare cu paturi. Proba interviului se va desfășura in data de 11.11.2026, orele 1000, la sediul unităţii sanitare cu paturi. Dosarele de concurs vor fi depuse personal la sediul unităţii sanitare cu paturi pana la data de 28.10.2026, orele 1200. Informații suplimentare se pot obține de la Comp. RUONS-Juridic, telefon 0233/241500, interior 141.

Organizarea concursului/examenului se va face cu respectarea dispozițiilor H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. Conditiile de participare la concursul/examenul organizat pentru ocuparea postului contractual vacant de asistent medical generalist cu studii P.L. sunt cele prevazute in art. 15 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Conditii generale de participare la concurs/examen: Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare: a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Conditii specifice de participare la concurs: Nivelul studiilor: studii postliceale de asistent medical generalist absolvite cu diplomă de școală sanitară postliceală sau diplomă de studii postliceale prin echivalare conform H.G. nr. 797/1997 privind echivalarea studiilor absolventilor liceelor sanitare. Detinerea certificatului de membru O.A.M.G.M.A.M.R. si adeverinta pentru participarea la concurs eliberate de O.A.M.G.M.A.M.R. conform Hotararii nr. 35/2015 a O.A.M.G.M.A.M.R.- in termen; Vechime in activitate: minim 6 luni in specialitate.

Dosarul de concurs: Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente, conform prevederilor art. 35 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice: a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din H.G. nr. 1336/2022 (anexat la prezentul anunt); b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; c) copia certificatului de naștere, de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică (diploma de școală sanitară postliceală sau diplomă de studii postliceale prin echivalare in specialitatea medicină generală, certificat de membru O.A.M.G.M.A.M.R. și adeverință pentru participare la concurs valabilă 30 de zile de la data eliberării); e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei, REGES, eliberate de angajator, pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (daca este cazul)- minim 6 luni in specialitate ; f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului ; h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; i) curriculum vitae, model comun european.

Modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator este prevăzut în anexa nr. 3 la HG nr. 1336/2022. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) - e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, daca este cazul, se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea "conform cu originalul" de către secretarul comisiei de concurs. Certificatul de cazier judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar, anterior datei de susţinere a primei probe a concursului/examenului. În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b) - e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării primei probe, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare. Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă, la urmatoarea adresa de e-mail: [email protected]. Cererea de inscriere la concurs/examen este anexată la prezentul anunț și este pusă la dispoziția candidaților de către spital prin intermediul Comp. RUONS-Juridic.

Concursul/examenul se va desfăşura în urmatoarele etape:

Anunțarea organizării concursului pe posturi.gov.ro, sediul unității și site-ul unității : 14.10.2026 Data si ora limită până la care se pot depune dosarele de concurs : 28.10.2026, orele 1200 Data selecției dosarelor de concurs : 29.10.2026 Data afișării rezultatelor selecției dosarelor : 29.10.2026, ora 1400 Data și ora limită de depunere a contestațiilor privind rezultatul selecției dosarelor : 30.10.2026, ora 1400 Data afișării contestațiilor privind selecția dosarelor : 02.11.2026 Data și ora probei scrise : 05.11.2026, ora 1000 Data afișării rezultatelor probei scrise : 05.11.2026 Data și ora limită de depunere a contestațiilor privind rezultatul probei scrise : 06.11.2026, ora 1400 Data afișării rezultatelor contestațiilor privind proba scrisă : 09.11.2026 Data și ora probei interviu : 11.11.2026, ora 1000 Data afișării rezultatului probei interviu : 11.11.2026 Data și ora limită de depunere a contestațiilor privind rezultatul probei interviu : 12.11.2026, ora 1400 Data afișării rezultatului contestațiilor privind proba interviu : 13.11.2026 Data afișării rezultatului final al concursului : 16.11.2026. Sunt declarați “admis” candidații care au obținut minim 50 de puncte la proba scrisă, respectiv minim 50 de puncte la proba interviu. Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se va face prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat si a mențiunii “admis” sau “respins”’ prin afișarea la sediul Spitalului de Pneumoftiziologie Bisericani și pe pagina de internet, in termen de maxim o zi lucrătoate de la data finalizării probei. Se pot prezenta la etapa următoare a concursului numai candidații declarați admiși la etapa precedentă. Va fi declarat admis candidatul care realizează cel mai mare punctaj final după desfășurarea tuturor probelor concursului. Prezentarea la post se face in termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afisarii rezultatelor finale ale concursului.

Anexăm la prezentul anunț de concurs următoarele documente: Tematica și bibliografia de concurs; Fișa postului; Cererea de inscriere la concurs/examen (Anexa nr. 2); Modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator (Anexa nr. 3).

Informații suplimentare se pot obține la Comp. RUONS Juridic telefon 0233/241500, interior 141, Sat Bisericani, Comuna Alexandru cel Bun, Judetul Neamţ.

MANAGER, Ec. Anton Maria

RUONS-Juridic, Cj. Crisan Lazarov Florentina

Aprobat , Manager Ec. Anton Maria Tematica și Bibliografia concursului pentru ocuparea postului de asistent medical generalist pe durată nedeterminată

Tematică

Puncția venoasă, puncția pleurală Recoltarea produselor biologice și patologice : recoltarea sângelui, exudatului faringian, sputei, urinii Sondajul vezical la bărbat și femeie Clisma evacuatorie, introducerea tubului de gaze Administrarea medicamentelor Pregătirea pacientului pentru explorarea radiologică a organelor toracice Pregătirea pacientului pentru bronhoscopie BLS-suportul vital de bază la adulți Urgențele medico-chirurgicale ale aparatelor ( definiție, cauze, semne și simptome, conduita de urgență) Urgențele aparatului respirator Insuficiența respiratorie acută Criza de astm bronsic Starea de rău astmatic Hemoptizia BPOC acutizată Urgențele aparatului cardiovascular Edemul pulmonar acut Infarctul miocardic acut Urgențele neurologice Coma hipoglicemică Coma diabetică Accidente vasculare cerebrale Urgențele abdominale Hemoragia digestivă superioară Șocul anafilactic Procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor, în funcţie de nivelul de risc Atribuțiile asistentei medicale de salon în supravegherea, prevenirea şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale Protocolul de management al expunerii accidentale la produse biologice Precauţiuni standard. Măsuri minime obligatorii pentru prevenirea şi limitarea infecţiilor asociate asistenţei medicale Colectarea deșeurilor medicale la locul de producere (sursa) Ambalarea deşeurilor medicale Stocarea temporară a deşeurilor rezultate din activităţile medicale Activităţile exercitate cu titlul profesional de asistent medical generalist Organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România Responsabilitatea personală, integritatea şi independenţa profesională a asistenţilor medicali generalişti, moaşelor şi asistenţilor medicali Secretul profesional.

Bibliografie

Tehnici de evaluare și îngrijiri acordate de asistenții medicali, GHID DE NURSING, Vol.II, Lucreția Titircă, editura Viața Medicală Românească-2008 Urgențele medico-chirurgicale. Sinteze pentru asistenții medicali, editia a III-a - Lucreția Titircă Suportul vital de bază https://cprguidelines.eu/assets/poster-translations/BLS-Algorithms-STEP-BY-STEP_RO.pdf Ordinul nr. 1761/2021 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia Anexa nr 3, Art 3,4,5 Ordinul MS nr. 1101 din 30 sept. 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare: Anexa nr 1, Capitolul II, Punctul 13 - Atribuțiile asistentei medicale de salon Anexa nr 3, I, a) - protocolul de management al expunerii accidentale la produse biologice Anexa nr 4 - Precauţiuni standard. Măsuri minime obligatorii pentru prevenirea şi limitarea infecţiilor asociate asistenţei medicale Ordinul nr. 1226 din 3 decembrie 2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale Anexa nr 1- Cap. V, Art 12 : Colectarea la locul de producere (sursa) Cap. VI, Art 13-19: Ambalarea deşeurilor medicale Cap. VII, Art 34: Stocarea temporară a deşeurilor rezultate din activităţile medicale Ordonanţa de Urgenţă nr. 144 din 28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum şi organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România Cap. I – Art 6 - Activităţile exercitate cu titlul profesional de asistent medical generalist Cap. III- Organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România Codul de etică și deontologie al asistentului medical generalist, al moașei și al asistentului medical din România Emitent: Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România Publicat în: Monitorul Oficial nr. 560 din 12 august 2009 Cap. II Art 4-11 - Responsabilitatea personală, integritatea şi independenţa profesională a asistenţilor medicali generalişti, moaşelor şi asistenţilor medicali Cap. V Art 33-38 – Secretul profesional

Toate actele normative vor fi studiate în forma actualizată, publicate la data desfășurării concursului.

Formular de înscriere Autoritatea sau instituţia publică: Spitalul de Pneumoftiziologie Bisericani Funcţia solicitată: _______________________ Data organizării concursului, proba scrisă, după caz: ___________________ Numele şi prenumele candidatului: _________________________ Datele de contact ale candidatului (Se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs.): Adresa: ___________________________________________________________________________ E-mail: ___________________________________________________________________________ Telefon: _______________________________________________________________ Persoane de contact pentru recomandări: Numele şi prenumele Instituţia Funcţia Numărul de telefon

Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate. Menţionez că am luat cunoştinţă de condiţiile de desfăşurare a concursului. Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 şi 11 şi art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor), în ceea ce priveşte consimţământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele: Îmi exprim consimţământul [ ] Nu îmi exprim consimţământul [ ] cu privire la transmiterea informaţiilor şi documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuţiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluţionare a contestaţiilor şi ale secretarului, în format electronic. Îmi exprim consimţământul [ ] Nu îmi exprim consimţământul [ ] ca instituţia organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condiţiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimţământului acordat prin prezentul formular. Îmi exprim consimţământul [ ] Nu îmi exprim consimţământul [ ] ca instituţia organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condiţiile legii extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimţământului acordat prin prezentul formular. Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancţiune disciplinară/mi s-a aplicat sancţiunea disciplinară ................................. . Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declaraţii, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate. Data: ____________________ Semnătura:____________________________

Denumirea angajatorului Datele de identificare ale angajatorului (adresă completă, CUI) Datele de contact ale angajatorului (telefon, fax) Nr. de înregistrare Data înregistrării ADEVERINŢĂ Prin prezenta se atestă faptul că dl/dna .........................., posesor/posesoare al/a B.I./C.I. ............. seria ....... nr. ................., CNP ......................., a fost/este angajatul/angajata ......................, în baza actului administrativ de numire nr. ................./contractului individual de muncă, cu normă întreagă/cu timp parţial de ...... ore/zi, încheiat pe durată nedeterminată/determinată, respectiv ....., înregistrat în registrul general de evidenţă a salariaţilor cu nr. ......./........., în funcţia/meseria/ocupaţia de1) ......................... . Pentru exercitarea atribuţiilor stabilite în fişa postului aferentă contractului individual de muncă/actului administrativ de numire au fost solicitate studii de nivel2) ................... în specialitatea ....................... . Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu, dl/dna .................................... a dobândit: – vechime în muncă: ..................... ani ........ luni ....... zile; – vechime în specialitatea studiilor: .................... ani ............. luni .......... zile. Nr. crt. Mutaţia intervenită Anul/ luna/zi Meseria/Funcţia/ Ocupaţia Nr. şi data actului pe baza căruia se face înscrierea

Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu au intervenit următoarele mutaţii (modificarea, suspendarea, încetarea contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu): În perioada lucrată a avut ............ zile de absenţe nemotivate şi ............. zile de concediu fără plată. În perioada lucrată, dlui/dnei ................................ nu i s-a aplicat nicio sancţiune disciplinară/i s-a aplicat sancţiunea disciplinară ........................... . Cunoscând normele penale incidente în materia falsului în declaraţii, certificăm că datele cuprinse în prezenta adeverinţă sunt reale, exacte şi complete.

Data............... Numele şi prenumele reprezentantului legal al angajatorului3)...................................Semnătura reprezentantului legal al angajatorului ....................................Ştampila angajatorului 1) Prin raportare la Clasificarea ocupaţiilor din România şi la actele normative care stabilesc funcţii. 2) Se va indica nivelul de studii (mediu/superior de scurtă durată/superior). 3) Persoana care, potrivit legii/actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale, reprezintă angajatorul în relaţiile cu terţii.

FIŞA POSTULUI Nr. ………

Informații generale privind postul 1 Nivelul postului: Funcție de execuție - Nivel ierarhic: 5 2 Denumirea postului: ASISTENT/Ă MEDICAL GENERALIST/Ă 3 Gradul/treapta profesional/profesională: Generalist/ă 4 Scopul principal al postului: servicii de calitate oferite pacienților; realizarea indicatorilor de performanță cuprinși în anexa la contractul de management al spitalului;  de a asigura aplicarea corectă a prevederilor de îngrijire a bolnavilor, dispuse de medicul curant/specialist.

Condiții specifice pentru ocuparea postului 1 Studii de specialitate: Școala postliceală sanitară 2 Perfecționări (specializări): - 3 Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): Da, nivel mediu 4 Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: Nu 5 Abilități, calități și aptitudini necesare: Abilități de comunicare, munca în echipă, promptitudine, rezistență la stres, efort fizic prelungit, conștiinciozitate, disciplină, empatie, stabilitate emoțională, flexibilitate, atenție la detalii, abilități de rezolvare a problemelor, respect. 6 Cerințe specifice: 6 luni vechime in specialitate 7 Competență managerială: Nu

Atribuțiile postului: 1.Preia pacientul nou internat, verifică toaleta personală, ținuta de spital, și îl repartizează în salon. 2.Supraveghează preluarea de către persoana desemnată în secție a obiectelor personale ale pacientului, pe bază de inventar, iar obiectele de valoare vor fi depuse la solicitarea pacientului la locul stabilit de conducerea spitalului. 3.Instruiește bolnavii și aparținătorii cu privire la regulamentul de ordine interioara afișat în unitate. 4.La internare observă simptomele și starea pacientului, măsoară și înregistrează funcțiile vitale, iar dacă starea pacientului o impune anunță imediat medicul. 5.Prezintă medicului de salon bolnavul pentru examinare și-l informează despre starea observată în funcție de nevoile acestuia. 6.Îngrijește pacientul conform planului de îngrijire, terapeutic, explorări funcționale și informează medicul în mod sistematic privind evoluția lui. 7.Notează recomandările făcute de medic la vizită în caietul destinat acestui scop, caiet care rămâne în permanență în secția respectivă. 8.Identifică problemele de îngrijire a pacienților, stabilește prioritățile, elaborează și implementează planul de îngrijire și evaluează rezultatele obținute pe tot parcursul internării. 9.Îngrijește bolnavul conform planului de tratamente, explorări și îngrijiri, și informează medicul în mod sistematic privind evoluția lui. 10.Pregătește bolnavul, prin tehnici specifice pentru examinările necesare, organizează transportul lui și la nevoie supraveghează starea acestuia pe timpul transportului. 11.Pregătește bolnavul și ajută medicul la efectuarea tehnicilor speciale de investigație și tratament. 12.Efectuează următoarele tehnici medicale: administrare de medicamente pe cale orală, injectabilă (intramusculară, intravenoasă, subcutanată) cutanată, prin sondaje, efectuarea de perfuzii (cu sau fără montare de branule), efectuarea de pansamente, resuscitare cardio-pulmonară în caz de nevoie, efectuarea de sondaj gastric, duodenal; efectuarea de clisme; măsurarea constantelor biologice de tip TA, temperatura, diureza, puls, respirație și înregistrarea lor în foaia de temperatură a pacientului; efectuarea de analize curente și de urgență (biochimie, hematologie, bacteriologie, micologice, serologice, biochimia urinii, imunologice, coagulare, etc) și înregistrarea valorilor în FOCG a pacientului. Efectuează procedurile terapeutice, tratamente și investigațiile la indicația medicului. 13.Acordă primul ajutor în situații de urgență și cheamă medicul. 14.Observă simptomele și starea bolnavului și le înregistrează în fișa asistentei medicale. 15.Răspunde de fixarea biletelor în foaie și de păstrarea în bune condiții a acestora. 16.Asigură păstrarea rezultatelor investigațiilor în Foaia de observație a bolnavului și evidențele specifice. 17.Participă la vizita medicului de salon și a medicului șef de secție. 18.Notează recomandările medicului consemnate în foaia de observație, privind rolul delegat, le execută autonom în limita competenței și le predă turelor următoare prin raportul scris al serviciului. 19.Desfășoară o activitate intensă de educație pentru sănătate în funcție de problemele și starea bolnavului internat. 20.Observă apetitul pacienților, supraveghează distribuirea mesei conform dietei consemnate în Foaia de observație, desemnează persoana care alimentează pacienții dependenți. 21.Asigură monitorizarea specifică a bolnavului conform prescripției medicale. 22.Respectă secretul profesional și codul de etică al asistentului medical 23.Răspunde de preluarea medicamentelor scrise pe condica, de distribuirea lor corectă și completă. 24.Participă la raportul de gardă al asistentelor, anunță problemele existente. 25.Răspunde de utilizarea rațională a materialelor consumabile, le decontează în fișa de decontări din foaia de observație. 26.Răspunde de decontarea medicamentelor și a materialelor sanitare folosite de la aparatul de urgență. 27.Preia medicamentele ramase de la bolnavi și anunță asistenta șefă și medicul de salon în vederea redistribuirii lor. 28.Asigură păstrarea și utilizarea instrumentarului și a aparaturii din dotare și a inventarului moale existent. 29.Efectuează verbal și în scris preluarea/ predarea fiecărui pacient și a serviciului în cadrul raportului de tură privind continuarea tratamentului și măsurarea constantelor biologice. 30.Respectă programul de muncă, graficul de ture stabilit de asistenta șefă. 31.Respectă Codul de Etică al Ordinului Asistenților Medicali. 32.Poartă echipamentul de protecție prevăzut de regulamentul de ordine interioara, care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru păstrarea igienei și a aspectului estetic personal 33.Supraveghează modul de desfășurare a vizitei aparținătorilor în vederea respectării regulamentului de ordine interioară. 34.Se preocupă de actualizarea cunoștințelor profesionale, prin studiu individual sau alte forme de educație continuă și conform cerințelor postului. 35.Participă la activități de cercetare în domeniul medical și al îngrijirilor pentru sănătate. 36.La începutul și sfârșitul programului de lucru fiecare persoană este obligată să semneze condica de prezență. 37.Respectă ordinea și disciplina la locul de muncă, folosește integral și cu maximă eficiență timpul de muncă. 38.Își desfășoară activitatea în mod responsabil, conform reglementărilor profesionale și cerințelor postului. 39.Prezentarea la serviciu cu deplină capacitate de muncă pentru a efectua servicii la parametrii de calitate impuși de secție 40.Participă la procesul de formare a viitorilor asistenți medicali. 41.Răspunde de corectitudinea datelor pe care le consemnează în documentele specifice de îngrijire. 42.Semnalează medicului orice modificări depistate 43.Respectă normele de securitate, manipulare și descărcare a stupefiantelor, precum și a medicamentelor cu regim special. 44.Pregătește pacientul pentru externare. 45.Respectă drepturile pacienților conform Legii nr. 46/21.01.2003, precum și prevederile Ordinului nr. 1410/2016 din 12 decembrie 2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003 . 46.În caz de deces constatat de medic supraveghează (după 2 ore de la constatare), inventariază obiectele personale, identifică cadavrul și organizează transportul acestuia la locul stabilit de conducerea spitalului. 47.Răspunde de îngrijirea bolnavilor în salon și supraveghează efectuarea de către infirmieră a toaletei, schimbării lenjeriei de corp și de pat, crearea condițiilor pentru satisfacerea nevoilor fiziologice, schimbarea poziției bolnavilor 48.Îndrumă și supraveghează activitatea personalului auxiliar. 49.Se va supune măsurilor administrative în ceea ce privește neîndeplinirea la timp și întocmai a sarcinilor prevăzute în fișa postului. 50.Respectă și aplică normele prevăzute în Ordinul nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia., precum si a normelor prevăzute in Ordinul MS nr. 1101/2016 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare si Ghidul practic de management al expunerii accidentale la produse biologice privind prevenirea si combaterea infecțiilor asociate asistentei medicale care sunt reflectate prin următoarele atribuții: •Anunță imediat asistenta șefă/medicul de gardă asupra deficiențelor de igienă (alimentare cu apa, instalații sanitare, încălzire, etc) •Respectă permanent și răspunde de aplicarea normelor de igienă în special de spălarea și dezinfecția mâinilor, cât și a regulilor de tehnică aseptică în efectuarea tratamentelor prescrise. •Răspunde de curățenia saloanelor, controlează igiena însoțitorilor •Ajută la păstrarea igienei personale a pacienților internați •Supraveghează efectuarea dezinfecțiilor periodice (ciclice) •Respectă măsurile de izolare stabilite •Declară imediat asistentei șefe orice îmbolnăvire acută pe care o prezintă precum și bolile transmisibile apărute la membrii familiei sale •Supraveghează și ia măsuri de respectare a normelor de igienă de către vizitatori (portul echipamentului, evitarea aglomerării în saloane) •Supraveghează menținerea condițiilor de igienă și a toaletei bolnavilor imobilizați •Supraveghează curățenia și dezinfecția mâinilor ca și portul echipamentului de protecție de către infirmiere, în cazul în care acestea sunt folosite la transportul, distribuirea alimentelor. •Obligația de acordare a asistenței medicale, în mod nediscriminatoriu, pe criterii de rasă, sex, statut socio-cultural, vârstă, factori biologici (existența unor dizabilități permanente sau temporare) etnie, origine, cetățenie. 51. Respectarea și aplicarea Ordinului nr. 1101/2016 din 30 septembrie privind aprobarea normelor de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare: a) implementează practicile de îngrijire a pacienților în vederea limitării IAAM; b) se familiarizează cu practicile de prevenire a apariției și răspândirii IAAM și aplicarea practicilor adecvate pe toată durata internării pacienților; c) menține igiena, conform politicilor spitalului și practicilor de îngrijire adecvate din salon; d) informează cu promptitudine medicul de gardă/medicul șef de secție în legătură cu apariția semnelor de infecție la unul dintre pacienții aflați în îngrijirea sa; e) inițiază izolarea pacientului care prezintă semne ale unei boli transmisibile și anunță imediat medicul curant și serviciul de prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale; f) limitează expunerea pacientului la infecții provenite de la vizitatori, personalul spitalului, alți pacienți sau echipamentul utilizat pentru diagnosticare; g) semnalează medicului curant existența elementelor sugestive de infecție asociată asistenței medicale; h) participă la pregătirea personalului; i) participă la investigarea focarelor. 52. Respectă Ordinul MS nr 1226/ 03.12.2012 referitor la normele tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activitățile medicale, publicat în MO nr. 855/18.12.2012. Asistenta din unitățile sanitare are următoarele atribuții: a) aplică procedurile stipulate de codul de procedură; b) aplică metodologia de culegere a datelor pentru baza națională de date privind deșeurile rezultate din activități medicale. 53.Utilizează și păstrează, în bune condiții, echipamentele și instrumentarul din dotare, supraveghează colectarea materialelor și instrumentarului de unică folosință utilizat și se asigură de depozitarea acestora în vederea distrugerii. 54.La trecerea într-un alt loc de muncă, va prelua sarcinile noului loc de muncă. 55.Propunerea de soluții noi, motivarea acestora și evaluarea lor. 56.Se conformează Regulamentului Intern și de Organizare și Funcționare al spitalului. 57.Efectuează mișcarea zilnică a bolnavilor întocmind FZMBI și ori de câte ori se impune și bon suplimentar. 58.Asistentul medical este obligat, conform legislației în vigoare, să încheie o asigurare de răspundere civilă pentru eventuale cazuri de malpraxis profesional, pentru prejudicii cauzate prin actul medical. 59.Are obligația să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora, conform Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă; 60.Respectă regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință , sub orice formă ; acționează în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă , în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu conform Legii nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor; 61.Asigură și răspunde de curățenia spațiilor repartizate și a spațiilor comune; 62.Asigură gestionarea dosarului pacientului, a datelor și informațiilor medicale; 63.Respectă secretul profesional al actului medical, confidențialitatea informației medicale; 64. Respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de munca, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului prin desfacerea contractului de munca, transfer, detașare sau demisie; orice declarație publica cu referire la fostul loc de munca este atacabila in instanță; 65. Asigură și respectă confidențialitatea și anonimatul pacienților; 66.Răspunde de buna utilizare și completare a Planului de Îngrijire a Pacientului; 67.Completarea Registrului de predare-primire tură; 68.Se ocupă de retragerea medicamentelor din aparatul de urgență, destinate administrării în urgență; 69.Se preocupă de încărcarea aparatului de urgență din cadrul secției/compartimentului cu medicamente de la farmacia spitalului; 70. Predă asistentei șefe medicamentele din dotarea aparatelor de urgență cu termen de valabilitate depășit ori de câte ori este nevoie. 71. În conformitate cu prevederile art. 22 și art. 23 din Legea nr. 319/2006 privind sănătatea și securitatea în muncă fiecare lucrător trebuie să își desfășoare activitatea, în conformitate cu pregătirea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane care pot fi afectate de acțiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă. Angajații au următoarele obligații privind sănătatea și securitatea în muncă : a) să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție; b) să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl pună la locul destinat pentru păstrare; c) să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale mașinilor, aparaturii, uneltelor, instalațiilor tehnice și clădirilor, și să utilizeze corect aceste dispozitive; d) să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție; e) să aducă la cunoștință conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană; f) să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari, pentru protecția sănătății și securității lucrătorilor; g) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri pentru securitate și sănătate, în domeniul său de activitate; h) să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora; i) să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari. 72. Atribuții privind Asigurarea Calității: - referitor la sistemul de management al calității: • respecta legislația in vigoare referitoare la managementul calității • respecta prevederile documentației sistemului de management al calității aplicabil in cadrul spitalului • identifică și raportează neconformitățile din zona sa de activitate; • are obligația de a aloca timp pentru participarea la activități de îmbunătățire a calității, activități specifice postului ocupat ; • participa la instruiri, își însușește și respectă procedurile obligatorii, operaționale și caracteristice ale Sistemului de Management al Calității, conform fișelor de proces documentate pentru fiecare secție/compartiment în parte, aplicabile postului; - în conformitate cu cerințele O.S.G.G. nr.600/2018 pentru aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice: • participă la dezvoltarea sistemului de control intern/managerial (SCIM) la nivelul structurii din care face parte; • participă la identificarea riscurilor asociate activităților pe care le dezvoltă în vederea realizării obiectivelor specifice structurii din care face parte; • Conform Ordinului ANMCS nr 298/2020, angajatul va aduce la cunoștința șefului ierarhic superior orice eveniment/incident nedorit ce ține de siguranța pacientului (eveniment advers, eveniment santinela/near miss, etc.), în vederea transmiterii în primele 24 de ore de la producerea sa, în conformitate cu regulile/procedurile spitalului. - referitor la calitatea activității prestate: • să dea dovadă de responsabilitate personală față de calitatea serviciilor prestate de către sine, urmărind ca satisfacția pacienților să devină o prioritate. • să manifeste amabilitate, bunăvoința și atenție. • să acorde cele mai bune servicii (eficiente, eficace și de calitate) ; • să adapteze serviciile la nevoile pacienților; • să ia toate măsurile privind reducerea riscului și asigurarea siguranței pacientului și a personalului; • să respecte demnitatea vieții umane. • să manifeste compasiune;

Sfera relațională a titularului postului 1 Sfera relațională internă: a) Relații ierarhice: -subordonat față de: Manager, asistent șef pe unitate, asistent șef secție, medic șef secție, medic de salon, medicul de gardă.

-superior pentru: Infirmiere, îngrijitoare

b) Relații funcționale: Are relații de colaborare cu omologii și personalul auxiliar din compartimentul/secția în care lucrează precum și din celelalte secții/compartimente/laboratoare ale spitalului.

c) Relații de control: Activitate subordonați

d) Relații de reprezentare: Este reprezentat de asistenta șefă și reprezintă unitatea sanitară în relație cu pacientul și aparținătorii 2 Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: specific activității pe care o desfășoară, cu autoritățile competente;

b) cu organizații internaționale: Nu

c) cu persoane juridice private: parteneri privați, societăți comerciale și furnizori de servicii medicale. 3 Delegarea de atribuții și competență: Șeful ierarhic superior va desemna pentru perioada concediului de odihnă sau alte situații neprevăzute o persoana de același grad profesional (un alt asistent medical generalist).

Întocmit de: 1 Numele și prenumele:

2 Funcția de conducere:

3 Semnătura:

4 Data întocmirii:

Luat la cunoștință de către ocupantul postului 1 Numele și prenumele:

2 Semnătura:

3 Data:

Contrasemnează: 1 Numele și prenumele:

2 Funcția:

3 Semnătura:

4 Data:

- 1 -