Un responsable de la sécurité des systèmes d'information

Descriptif de l'emploi

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

67 communes

Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour sa Direction des Systèmes d'Information (DSI) :

UN RESPONSABLE DE LA SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION (RSSI) (H/F)

La DSI, direction mutualisée, intervient pour la Communauté Urbaine de Grand Besançon, la Ville de Besançon et le Centre Communal d’Action Sociale. Composée de 65 agents, elle gère un environnement technique en permanente évolution, constituée de près de 5000 postes de travail, 600 serveurs et plus de 300 applications métiers pour les différentes Directions. Elle intervient également sur l’ensemble des dossiers numériques des domaines de compétence de ces collectivités.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions vous conduiront à piloter la formalisation de la charte des usages du numérique, ainsi que la politique de sécurité des systèmes d’information de la collectivité, à partir des enjeux et enseignements du précédent audit de sécurité réalisé en lien avec l'ANSSI et des attendus exprimés à cette occasion. Vous serez garant de son application et veillerez à son actualisation régulière.

Vous serez également amené à définir et animer le système de gouvernance et de management de la sécurité.

D’un point de vue opérationnel, vous évaluerez la vulnérabilité du système d’information, réaliserez des analyses de risques, établirez et suivrez la réalisation des plans d’actions correctives qui en résulteront.

Vous participerez aux choix des solutions applicatives et/ou techniques en émettant des avis sous l’angle du respect de la politique de sécurité.

Vous superviserez les systèmes de sécurité des systèmes d’information, organiserez des tests de vulnérabilité et d’intrusion. Vous alerterez et conseillerez.

Vous aurez un rôle important auprès de tous les utilisateurs du SI que vous sensibiliserez et formerez aux enjeux de la sécurité et de la protection des données.

Vous déclenchez et contribuerez au pilotage de la cellule de crise en cas de sinistre SI.

Vous assurerez une veille technologique auprès des organismes tels que l’ANSSI et la CNIL en matière de sécurité des SI.

Profils recherchés

Profil et compétences recherchés :

Formation supérieure en informatique, idéalement avec une spécialité cybersécurité

Une première expérience dans le domaine de la sécurité informatique, serait un plus.

Connaissance souhaitée du domaine des collectivités territoriales, de leur organisation et des métiers exercés

Bonne connaissance de la sécurité SI et des enjeux Cyber sécurité

Bonne connaissance des normes, bonnes pratiques et méthodes de gestion des problèmes/risques (ITIL/ISO20k, ISO27k, EBios, OSSTMM, OWASP…)

Bonnes connaissances juridiques en matière de sécurité et de droit informatique

Maîtrise d’un large éventail technique dans le domaine de la sécurité (Proxy, FW-IPS, antispam, RSA SecureID, PKI, Antivirus/Malware, IAM, cryptographie, tests d’intrusion, architectures de fédération et d'authentification …)

Bonne connaissance des architectures de données, systèmes et réseaux (ToIP, TCP/IP et Cloud)

Maîtrise de l’anglais technique inhérent au domaine

Bonne connaissance des institutions et acteurs de la sécurité informatique (CNIL, ANSSI, fournisseurs …)

- Ethique et intégrité, protection des informations sensibles et stratégiques

- Autonomie, rigueur, capacité d’anticipation, capacité de conviction

- Diplomatie, écoute, sens du dialogue ;

- Pédagogie : capacité d’adaptation du langage et niveau d’explication à la population visée

- Capacité à gérer le stress

- Animateur et facilitateur

- Savoir se rendre disponible

Date limite de candidature : 04 novembre 2026

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 19/11/2026 après-midi

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant des grades d'ingénieur et d'ingénieur principal territorial, lauréats de concours ou d'examen professionnel

contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme d'ingénieur informatique. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.

selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,

Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT cadre

Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,

Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif

Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,

Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04 €)

Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93

Au sein de la Direction : M. Alain MERCIER, Directeur des Systèmes d’Information au 03 81 41 53 85