Un TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - PT 20

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité de la direction du CCAS et de la résidence Autonomie pour Personnes Agées « le Passyflore ».

Vous aurez en charge l’accompagnement des administrés du CCAS et la conduite de projets sous la coordination de la direction. Vous travaillerez en collaboration avec la secrétaire et l’animatrice senior du CCAS.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions :

Missions d’accompagnement des administrés :

Accueil physique et téléphonique des administrés. Information, conseil des administrés

Conduite d’entretiens individuels (permanence dans le service ou visite à domicile) et élaboration d’un diagnostic psychosocial, afin d’apporter la réponse la plus adaptée possible à la situation et aux besoins des administrés.

Accompagnement social de la personne ou réorientation vers des partenaires le cas échéant (Intervention auprès des publics ne relevant pas des missions prioritaires du Conseil Départemental, dans le respect des orientations et missions obligatoires du CCAS et en complémentarité avec les acteurs du territoire)

Instruction administrative et suivi des dossiers (logement, domiciliation, aide sociale, secours…) en concertation avec l’administré et les institutions concernés (Conseil Départemental, Préfecture…).

Régie d’avance des secours

Missions de conduite de projets :

Travailler en coordination avec la Direction dans l’évaluation et l’analyse des besoins sociaux du territoire.

Participer à la mise en œuvre des orientations opérationnelles du CCAS en coordination avec la Direction selon les orientations politiques de la commune.

Participer et collaborer à tout projet spécifique à l’action sociale ou transversal.

Assurer l’organisation administrative des réunions partenariales en lien avec l’action sociale ou transversales

Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples (interne à la municipalité et partenaires du territoire) exemple : CLSPD.

Missions spécifiques :

Coordonner les commissions logements et assurer le lien avec les bailleurs sociaux (réunions de quartiers…)

Assurer un soutien administratif et social de la Direction pour les réunions du CA du CCAS (instruction de dossier, mise en forme, contrôle de légalité, publicité et conservation des actes administratifs)

Participer à l’élaboration du rapport d’activité du CCAS

Contribuer à l’accompagnement des situations de grande précarité et à la mise en œuvre des dispositifs de veille sociale (plan grand froid et canicule)

Vos Compétences socioprofessionnelles :

Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales

Facilité de contact sur le terrain

Technique d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active

Gestion de l’urgence

Connaissance de : l’environnement institutionnel, social et économique local et des acteurs y afférents, des causes de précarité et de leurs manifestations, des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité, du cadre réglementaire de l’action sociale

Maitrise et aisance informatique

Profils recherchés

Être titulaire d’un diplôme d’Etat de travail social

Très bonne qualité relationnelle, vous avez le sens de l’écoute et vous faites preuve d’empathie. Très bonne expression écrite et orale

Vous êtes patient (e), discret (e), autonome, organisé (e) et rigoureux (se), disponible

Vous avez le sens de l’initiative, savez gérer les priorités, observer et transmettre les informations utiles.

Conditions d’emploi et avantages :

Recrutement selon les conditions statutaires relatives à la fonction publique territoriale. Régime indemnitaire, 13ème mois, CIA. Tickets restaurant ou avantage repas en nature. Participation de l’employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance. Adhésion à l’Amicale du personnel communal. Prime mobilité durable sous conditions. Accompagnement à la formation et à l’évolution professionnelle.