Un/une Chargé(e) de la Rémunération et du Temps de Travail - Adjoint des Cadres

Vos missions en quelques mots

• Gestion du temps de travail sur OCTIME : assurer la veille règlementaire sur la gestion du temps de travail, apporter un soutien aux services dans son application, et gérer les comptes épargne-temps (CET) des agents de l’établissement ; • Assurer la gestion des enquêtes diverses (INSEE, ANAP, DARES, ATIH….) ; • Travailler en binôme avec le second adjoint des cadres sur la partie rémunération, notamment la réalisation et coordination des contrôles de paie, l’analyse des écarts et des anomalies ; • Apporter un appui à sa responsable dans l’élaboration, le suivi et l’analyse budgétaires.

Profil recherché

Profil recherché :

• De formation Bac +3 type (comptabilité, finances ou AES) avec expérience de 3 ans minimum.

Connaissances et compétences requises :

• Maitrise des règles et techniques de la comptabilité publique ; • Capacité d’analyse ; • Aisance rédactionnelle et méthodologique ; • Maitrise des outils bureautique et décisionnels.

Qualités :

• Avoir le sens du service public ; • Avoir le sens du travail en équipe ; • Avoir le sens de la concertation, de la négociation, de la diplomatie et de la pédagogie ; • Être organisé(e) et savoir travailler en autonomie ; • Faire preuve de rigueur organisationnelle et méthodologique, avoir un esprit d’analyse et de synthèse et des qualités rédactionnelles ; • Savoir rendre compte ; • Faire preuve de loyauté, d’adaptation, de réactivité et de disponibilité ; • Avoir le sens de l’éthique, de la discrétion et du respect des règles de confidentialité.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

• Statut : Fonction Publique Hospitalière – Catégorie B – Corps des Adjoints des Cadres Hospitaliers. • Rémunération : Rémunération moyenne de 2 600€ brut, à négocier selon profil, expériences et compétences. • Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD1 an ou CDI en fonction de l’expérience). • Temps de travail : 37h/semaine + 12 RTT sur une base annuelle et d’un temps plein. CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d’un temps plein. • Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d’enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

o Télétravail possible à hauteur d’une journée par semaine.

o Activités extraprofessionnelles (Pilate…).

o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected] Mme la Directrice Générale IDEFHI – Route de Sahurs – CS 100 04 – 76380 CANTELEU

Vacant à partir du 27/08/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie