Une ou un cadre territorial Insertion et Emploi Région de Colmar F/H (poste n°I-755)

Descriptif de l'emploi

La DGA Solidarités, avec plus de 3 000 agents et 1,2 milliard d’euros de budget, est un acteur de premier plan dans la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales.

Elle incarne une ambition forte : territorialiser l’action publique pour répondre de manière fine aux enjeux locaux, en lien étroit avec les élus et les partenaires.

Dans le cadre de la stratégie « Insertion 2030 » portée par la Collectivité européenne d’Alsace, le cadre territorial de l’insertion et de l’emploi contribue à la transformation des politiques d’insertion vers un modèle plus territorialisé, partenarial et orienté vers l’accès durable à l’emploi.

Il participe au déploiement d’une logique d’accompagnement renforcé fondée sur le juste droit, l’aller-vers, la coordination des parcours et le développement des coopérations avec les acteurs économiques, sociaux et institutionnels du territoire.

À ce titre, il est un acteur clé de la conduite du changement, de l’animation territoriale et de la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

1. Co-construire et piloter le projet territorial de l’insertion et de l’emploi :

- Piloter la politique publique de l’insertion et de l’emploi en territoire et porter ses orientations stratégiques à l’échelle territoriale

- Etre garant de la cohérence entre la déclinaison des spécificités territoriales et des orientations institutionnelles dans le champ de l’insertion et de l’emploi

- Assurer la remontée fiable et régulière des indicateurs de performance et en garantir la qualité, la cohérence et la mise à jour et identifier les écarts pour en faire un reporting à la Direction de l’Insertion et de l’Emploi

2. Animation des solidarités territoriales :

- Etre l'interlocuteur privilégié du délégué territorial des solidarités et de la direction de l’insertion et de l’emploi

- Contribuer au développement du tissu partenarial et assurer une bonne communication dans le champ de l’insertion et de l’emploi sur son territoire

- Initier et développer des projets d’insertion et d’emploi au sein du territoire

3. Management hiérarchique et fonctionnel de son équipe :

- Garantir la continuité de service à l’échelle du territoire

- Organiser l’activité du service

- Animer et coordonner l’équipe insertion et emploi (11 agents)

Profils recherchés

- Expertise des enjeux et de la politique de l’insertion et de l’emploi et capacité à participer à leur élaboration

- Maîtrise du cadre légal de l’insertion et de l’emploi et connaissance des dispositifs rSa et juste droit au rSa

- Connaissance de la politique de la collectivité de l’insertion dans une dynamique territoriale

- Capacité à travailler en transversalité

- Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions difficiles et représenter la collectivité

- Capacité à impulser une dynamique d'amélioration continue

Statut et particularités :

- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, sur les cadres d'emploi des attachés territoriaux et des conseillers socio-éducatifs

- A défaut, recrutement par voie contractuelle

- Poste permanent à temps complet

- Permis B exigé dans le cadre de déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire alsacien

- Poste basé 5 rue Messimy à Colmar

- Rémunération : traitement de base, régime indemnitaire

- Avantages possibles : titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel

Rejoignez une collectivité qui agit pour l'égalité et l'inclusion !