Une ou un chargé d'évaluation des politiques publiques F/H (poste n°A-6013)

Descriptif de l'emploi

La Collectivité européenne d'Alsace souhaite renforcer ses capacités d'évaluation pour mieux apprécier les résultats de ses politiques publiques et éclairer ses décisions.

Au sein de la Mission d'appui à la performance, qui regroupe l'évaluation des politiques publiques, l'organisation et le contrôle de gestion, vous accompagnerez les directions dans l'analyse de leurs dispositifs et la mesure de leurs résultats.

Vous interviendrez également en amont des projets et des expérimentations, pour contribuer à définir leurs objectifs, leurs indicateurs et les méthodes permettant d'en apprécier les effets.

À la croisée de l'évaluation, de l'analyse des données et de l'aide à la décision, vous travaillerez sur des problématiques variées, au contact des acteurs de l'action publique territoriale.

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité du responsable de la Mission d'appui à la performance, vous serez chargé de :

Concevoir et conduire des évaluations de politiques publiques :

- Définir les questions évaluatives, construire les référentiels et élaborer les méthodologies adaptées

- Mobiliser des méthodes quantitatives et qualitatives pour analyser les résultats et les effets des dispositifs

- Formuler des conclusions et recommandations pour améliorer l'action publique

Accompagner les nouveaux dispositifs et les expérimentations :

- Contribuer, dès leur conception, à la définition des objectifs, des indicateurs et des modalités de suivi et d'évaluation

- Réaliser des évaluations « flash » pour apprécier les premiers résultats des expérimentations et éclairer les décisions

Exploiter et valoriser les données :

- Identifier, collecter et analyser les données nécessaires aux évaluations

- Réaliser des analyses statistiques, des comparaisons et des visualisations pour objectiver les résultats

Restituer les travaux et accompagner les directions :

- Produire des rapports et des synthèses accessibles aux décideurs

- Présenter les conclusions, accompagner leur appropriation et contribuer à diffuser une culture de l'évaluation

Profils recherchés

Formation et expérience :

- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau bac+5 en évaluation des politiques publiques, économie appliquée, économétrie, statistiques ou sciences sociales, avec une spécialisation en méthodes d'évaluation, ou disposez d'une expérience professionnelle significative dans ce domaine.

- Une première expérience en évaluation, études socio-économiques ou analyse de données, y compris dans le cadre d'un stage ou d'une alternance, sera appréciée.

Compétences attendues :

- Connaissance des méthodes d'évaluation des politiques publiques et de construction d'indicateurs

- Maîtrise des fondamentaux de l'analyse statistique et des méthodes quantitatives

- Connaissance des méthodes qualitatives : entretiens, enquêtes, groupes de discussion et analyse documentaire

- Capacité à collecter, traiter et interpréter des données quantitatives et qualitatives

- Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques

- Qualités rédactionnelles et capacité à restituer clairement des analyses et des résultats

Seront appréciées :

- La connaissance des méthodes d'évaluation d'impact et contrefactuelles

- La pratique d'outils d'analyse statistique et de visualisation de données (Power BI)

- Des connaissances en traitement de bases de données et en politiques publiques territoriales

Qualités professionnelles :

- Rigueur, esprit critique, curiosité intellectuelle et capacité d'analyse sont essentiels pour ce poste

- Vous savez conjuguer exigence méthodologique et pragmatisme, faire preuve de pédagogie et travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés

- Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie et d'initiative

Statut et particularités :

- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'attaché territorial ou ingénieur territorial.

- A défaut, recrutement par voie contractuelle

- Poste permanent à temps complet

- Déplacements ponctuels sur le territoire alsacien

- Poste basé à STRASBOURG ou à COLMAR au choix du candidat retenu

- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire

- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel

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